心理咨詢師勞動合同不買保險

心理咨詢師勞動合同不買保險合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事心理咨詢師工作，負責為甲方客戶提供心理咨詢服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據工作性質，可以享受相應的年假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第四條勞動報酬2.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方代扣代繳。第六條保密協議1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨詢師個人簡歷2.心理咨詢師資格證書復印件3.甲方公司資質證明文件4.甲方公司授權書5.心理咨詢服務合作協議6.心理咨詢服務項目清單7.心理咨詢服務費用明細8.社會保險繳納證明9.保密協議10.勞動合同解除和終止協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.甲方未按時支付乙方工資或獎金。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方違反法律法規(guī)，導致乙方解除勞動合同。6.乙方未履行保密協議，導致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.心理咨詢師：從事心理咨詢專業(yè)工作，具備相應資格證書的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的心理咨詢服務不符合甲方要求。解決辦法：雙方協商，乙方改進服務質量，直至達到甲方要求。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和獎金，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，如逾期繳納，應承擔相應責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。解決辦法：按照保密協議約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。5.問題：甲方違反法律法規(guī)，導致乙方解除勞動合同。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務提供單位，乙方為提供心理咨詢服務的專業(yè)人員。2.甲方與乙方簽