市場調(diào)研公司人事合同

市場調(diào)研公司人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方擔(dān)任甲方市場調(diào)研公司人事崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方市場調(diào)研公司人事崗位，負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體辦法按公司規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.勞動者的簡歷7.勞動者的體檢報(bào)告8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘市場調(diào)研公司人事崗位的勞動者。2.適用于乙方在