公司勞動安全與職業(yè)健康管理制度

公司勞動安全與職業(yè)健康管理制度1.前言為了保障員工的身體健康和提升勞動安全水平，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，訂立本勞動安全與職業(yè)健康管理制度。本制度適用于公司全體員工，包含勞動者、管理人員等。2.目的和原則2.1目的確保公司內(nèi)勞動安全與職業(yè)健康管理工作的順利實施，保護員工身體健康，避開發(fā)生工傷事故，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。2.2原則優(yōu)先保障員工的安全和健康；安全和健康工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進；防備為主，綜合整治；法律法規(guī)為依據(jù)，科學(xué)管理和公正公平為準則。3.組織機構(gòu)3.1安全生產(chǎn)委員會公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，負責(zé)勞動安全與職業(yè)健康管理工作的組織和引導(dǎo)。委員會成員包含管理層代表、職工代表、安全專家等。3.2安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，負責(zé)日常的勞動安全與職業(yè)健康管理工作。部門內(nèi)設(shè)職業(yè)衛(wèi)生、安全教育、事故應(yīng)急等崗位，專業(yè)人員負責(zé)相應(yīng)工作。4.崗位責(zé)任和安全教育4.1崗位責(zé)任各崗位負責(zé)人要明確崗位責(zé)任，訂立崗位操作規(guī)程，保障員工在工作中的安全和健康。4.2安全教育公司要加強安全教育工作，包含入職培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)和安全考核等，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。5.工作場合管理5.1環(huán)境衛(wèi)生公司要定期檢查和清理生產(chǎn)場合，保持環(huán)境衛(wèi)生，防止污染和傳播病菌。5.2通風(fēng)與照明公司要保持工作場合的良好通風(fēng)和充分照明，供應(yīng)舒適的勞動環(huán)境，減少對員工身體的負面影響。5.3設(shè)備設(shè)施公司要定期檢查設(shè)備設(shè)施，確保其安全可靠的運行，并加強維護保養(yǎng)工作，減少事故發(fā)生的可能性。5.4廢物處理公司要規(guī)范廢物的分類、儲存和處理，合理利用資源，防止污染環(huán)境。6.職業(yè)衛(wèi)生管理6.1工作場合監(jiān)測公司要定期對工作場合進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，確保員工的工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準，防備職業(yè)病的發(fā)生。6.2職業(yè)健康檔案公司要建立員工的職業(yè)健康檔案，記錄員工的職業(yè)病防護、檢查和治療情況，定期進行健康體檢。6.3不安全源整治公司要對工作場合的不安全源進行辨識和評估，采取相應(yīng)的掌控措施，減少員工接觸不安全物質(zhì)的風(fēng)險。7.事故應(yīng)急管理7.1事故應(yīng)急防備公司要訂立事故應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位人員的應(yīng)急職責(zé)和處理流程，加強事故隱患的排查和整改。7.2事故應(yīng)急演練公司要定期進行事故應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和自救互救本領(lǐng)，確保在事故發(fā)生時能夠快速應(yīng)對。7.3事故調(diào)查與處理公司要及時開展事故調(diào)查與分析，查明事故原因，采取相應(yīng)措施防止仿佛事故再次發(fā)生，并及時處理事故影響。8.獎懲制度公司要建立相應(yīng)的獎懲制度，對安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作成績突出的員工進行嘉獎，對違反安全管理制度的行為進行相應(yīng)的懲罰。9.監(jiān)督與評估公司要定期開展內(nèi)部安全檢查，各部門要相互搭配進行互查、互評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。另外，公司還要接受政府、行業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管部門的監(jiān)督與評估。10.安全與職業(yè)健康培訓(xùn)公司要定期組織員工進行安全與職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工的安全知識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，確保員工能夠正確應(yīng)對各種安全風(fēng)險和職業(yè)健康隱患。11.法律法規(guī)公司要遵守國家和地方相關(guān)的勞動安全與職業(yè)健康法律法規(guī)，加強與相關(guān)政府部門的溝通與合作，及時掌握法規(guī)變動，保證公司的合規(guī)運營。12.文件管理公司要建立文件管理制度，對勞動安全與職業(yè)健康管理相關(guān)的文件進行歸檔、傳閱和保管，確保文件的完整性和可查詢性。13.附則本制度自發(fā)布之日起生效，如有需要進行修訂，應(yīng)當(dāng)及時通知全體員工并將修訂內(nèi)容納入新版《公司勞動安全與職業(yè)健康管理制度》。對于違反本制度的行為，將依法進行處理，并可能承當(dāng)相應(yīng)