服裝鞋帽店員工合同

服裝鞋帽店員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論是否以書面形式存在，均屬甲方所有。5.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方同意在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責(zé)說明6.社會保險(xiǎn)參保證明7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未能為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未能提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動力，取得勞動報(bào)酬的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)報(bào)到，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如涉及法律訴訟，按照法律規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，明確歸屬問題。4.甲方未能按時(shí)支付工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未能為乙方繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的服裝鞋帽店招聘員工。2.乙方為尋求服裝鞋帽行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的求職