hr常用合同范本

hr常用合同范本合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方的工作業(yè)績、能力提升等情形，甲方可視情況給予適當(dāng)獎金或其他獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并接受培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和甲方需要選擇職業(yè)發(fā)展路徑。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除。8.2本合同在以下情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)描述4.社會保險繳納證明5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體權(quán)益1.1第三方主體在本合同期限內(nèi)提供必要的業(yè)務(wù)支持和技術(shù)服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。1.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇和工作崗位。2.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止本合同。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任，確保甲方的利益不受損害。第三條乙方權(quán)益限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)遵守第三方主體的相關(guān)規(guī)定，不得違反第三方主體的利益。3.3乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資待遇。4.2乙方的工作業(yè)績、能力提升等情形，甲方可視情況給予適當(dāng)獎金或其他獎勵。4.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并接受培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和甲方需要選擇職業(yè)發(fā)展路徑。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除。8.2本合同在以下情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)描述4.社會保險繳納證明5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供業(yè)務(wù)支持和技術(shù)服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。同時，第三方主體承擔(dān)乙方的培訓(xùn)和能力提升的責(zé)任，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地管理和控制乙方的權(quán)益，保障甲方的利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過設(shè)定甲方的權(quán)益保障條款和乙方的權(quán)益限制條款，確保甲方的利益不受損害。同時，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇和工作崗位，以及解除或終止本合同的權(quán)利。通過甲方為主導(dǎo)，甲方可以更好地管理和控制乙方的權(quán)益，確保甲方的利益得到最大化的保護(hù)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體權(quán)益1.1第三方主體在本合同期限內(nèi)提供必要的業(yè)務(wù)支持和技術(shù)服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。1.2第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人的實(shí)際情況，決定乙方的薪酬待遇和工作崗位。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止本合同。2.3乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，確保乙方的利益不受損害。第三條甲方權(quán)益限制3.1甲方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2甲方應(yīng)遵守第三方主體的相關(guān)規(guī)定，不得違反第三方主體的利益。3.3甲方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資待遇。4.2乙方的工作業(yè)績、能力提升等情形，甲方可視情況給予適當(dāng)獎金或其他獎勵。4.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并接受培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和甲方需要選擇職業(yè)發(fā)展路徑。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十日書面通知甲方解除；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除。8.2本合同在以下情況下可以終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保留一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)描述4.社會保險繳納證明5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過設(shè)定乙方的權(quán)益保障條款和甲方的權(quán)益限制