倉儲物流勞動(dòng)合同

倉儲物流勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事倉儲物流工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，主要負(fù)責(zé)甲方倉儲物流相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日前。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、喪假等特殊原因需要請假時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付工資。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同正本7.勞動(dòng)者的其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。6.雙方提前解除或終止合同，未遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，按照合同約定在用人單位提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間外延長工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方立即支付工資，如果甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以拒絕工作，并要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)。如果甲方仍不提供，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如果甲方仍不繳納，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門投訴。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)可以解除合同。5.合同解除或終止：應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果，提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件