工資代發(fā)代表委托范本

工資代發(fā)代表委托范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)，甲乙雙方為共同維護(hù)雙方的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、委托事項(xiàng)1.1甲方作為乙方的委托方，委托乙方代發(fā)甲方員工工資。1.2甲方應(yīng)向乙方提供正確的員工工資信息，包括姓名、工號(hào)、工資標(biāo)準(zhǔn)、扣款項(xiàng)目等。1.3甲方應(yīng)確保提供的工資信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。1.4甲方應(yīng)對(duì)乙方代發(fā)工資過程中的保密工作提供必要的協(xié)助和支持。二、代發(fā)工資服務(wù)內(nèi)容2.1乙方作為甲方的受托方，應(yīng)按照甲方提供的工資信息，及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地將工資發(fā)放給甲方員工。2.2乙方應(yīng)在每月約定的工資發(fā)放日之前，將工資發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。2.3乙方應(yīng)確保工資發(fā)放過程的保密性，對(duì)甲方員工的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)提供工資發(fā)放的電子憑證，以供甲方核對(duì)。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)。3.2甲方應(yīng)在每個(gè)工資發(fā)放日前，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。3.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。四、違約責(zé)任4.1甲方未按約定時(shí)間提供工資信息，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)發(fā)放工資的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方未按約定時(shí)間、金額發(fā)放工資，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的委托代發(fā)工資協(xié)議4.乙方代發(fā)工資的銀行流水證明5.甲方員工工資信息清單6.乙方代發(fā)工資的電子憑證7.合法發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供工資信息，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)發(fā)放工資的，視為甲方違約。2.乙方未按約定時(shí)間、金額發(fā)放工資，導(dǎo)致甲方員工權(quán)益受損的，視為乙方違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行的，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，即需要乙方代發(fā)工資的企業(yè)或組織。2.乙方：指受托方，即負(fù)責(zé)代發(fā)甲方員工工資的服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方代發(fā)工資所收取的服務(wù)費(fèi)用。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供工資信息。解決辦法：雙方約定一個(gè)明確的工資信息提供時(shí)間，甲方務(wù)必在該時(shí)間前提供準(zhǔn)確工資信息。2.問題：乙方未能按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地發(fā)放工資。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。如有問題，及時(shí)與甲方溝通。3.問題：甲方員工對(duì)工資發(fā)放有異議。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門的客服部門，及時(shí)處理員工的工資異議。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)。2.甲方確保提供的工資信息真實(shí)、準(zhǔn)確、