非營利組織項(xiàng)目管理勞動合同格式

非營利組織項(xiàng)目管理勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為非營利組織，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事項(xiàng)目管理工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和評價(jià)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保項(xiàng)目目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)項(xiàng)目需要，可能需要在其他地點(diǎn)進(jìn)行短期出差。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定予以補(bǔ)償。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日按時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受甲方提供的績效獎金、項(xiàng)目獎金等福利待遇。4.3乙方按照國家的有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，享受甲方提供的其他福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方項(xiàng)目管理制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.社會保險(xiǎn)參保證明8.乙方績效考核辦法9.乙方項(xiàng)目獎金發(fā)放辦法10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎金等，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議，經(jīng)協(xié)商不成，可依法解決。三、法律名詞及解釋：1.非營利組織：指不以營利為目的，為社會公共利益而設(shè)立的組織。2.項(xiàng)目管理人員：指負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督和評價(jià)等工作的員工。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除合同，按法律規(guī)定辦理。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎金：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕，可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)、福利：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒絕，可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.雙方發(fā)生爭議：進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為非營利組織，需要招聘項(xiàng)目管理人員進(jìn)行項(xiàng)目管理。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎金，提供培訓(xùn)、福利等。4.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，