酒店餐飲部經(jīng)理雇傭合同

酒店餐飲部經(jīng)理雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲部經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲部經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐飲部的全面管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行餐飲部經(jīng)理的職責(zé)，確保餐飲部的正常運(yùn)營，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司餐飲部運(yùn)營手冊6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或工作失職給甲方造成損失的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金的，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店的法定代表人或授權(quán)代表。2.乙方：指受雇擔(dān)任酒店餐飲部經(jīng)理的自然人。3.合同期限：指雙方約定的合同有效期限。4.工資待遇：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利待遇。5.保密協(xié)議：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解雇。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按約定支付工資或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，解決辦法：按照違約責(zé)任條款，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力的餐飲部經(jīng)理。2.甲方需要乙方全面負(fù)責(zé)餐飲部的管理