廣東勞動合同糾紛法律咨詢

廣東勞動合同糾紛法律咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并根據(jù)甲方的實際需要，服從甲方的崗位安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.乙方的工資待遇及其它福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。5.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，構成違約。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，構成違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者為其成員，支付勞動報酬，提供勞動條件，依法應當繳納社會保險費用的組織或者個人。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不聽，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，可以向當?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。