科研機(jī)構(gòu)研發(fā)總監(jiān)工作合同

科研機(jī)構(gòu)研發(fā)總監(jiān)工作合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方科研機(jī)構(gòu)研發(fā)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方科研項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理及培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。1.3乙方應(yīng)積極開展與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)，推動甲方技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成各項(xiàng)科研任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及成果符合甲方要求。第二條任期與工作地點(diǎn)2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意后可適當(dāng)調(diào)整。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總監(jiān)期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行約定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間所取得的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，確保甲方利益不受損害。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。6.3甲方如遇下列情況，乙方有權(quán)立即終止合同：（1）甲方未按約定支付乙方薪資待遇；（2）甲方未為乙方提供合法的工作條件；（3）甲方違反合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方科研項(xiàng)目計(jì)劃書5.甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員名單6.甲方保密制度7.甲方社會保險(xiǎn)和福利待遇政策8.甲方知識產(chǎn)權(quán)政策9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成科研項(xiàng)目，或項(xiàng)目成果不符合甲方要求。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。3.乙方擅自離崗或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。4.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。5.甲方未為乙方提供合法的工作條件。6.甲方違反合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度滯后，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，乙方調(diào)整工作計(jì)劃，甲方提供必要支持。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付薪資待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)欠薪，并向乙方支付違約金。4.問題：甲方未提供合法工作條件。解決辦法：甲方立即改正，為乙方提供合法工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要聘請專業(yè)研發(fā)總監(jiān)推動項(xiàng)目進(jìn)展。2.乙方具有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方聘請擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)。3.雙方就