倉儲管理師勞動合同模板

倉儲管理師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事倉儲管理師崗位的工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和甲方提供的條件1.1乙方在甲方從事倉儲管理師崗位，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，確保倉庫安全、整齊、有序；（2）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行倉庫管理制度，提高倉庫運(yùn)營效率；（3）負(fù)責(zé)倉庫庫存管理，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、客戶的關(guān)系，保證供應(yīng)鏈的順暢；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.2甲方應(yīng)為乙方提供如下條件：（1）符合倉儲管理師崗位要求的辦公場所和工作設(shè)備；（2）提供與乙方職務(wù)相當(dāng)?shù)墓ぷ髋嘤?xùn)和技能提升機(jī)會；（3）按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）提供乙方符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（5）提供乙方合理的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展空間。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利，節(jié)假日期間如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排。3.3乙方享有年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.2乙方的工作績效考核辦法和獎金制度，按照甲方的內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3乙方因病、意外傷害等原因需要醫(yī)療救助的，按照甲方的內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲方提出，乙方拒不服從甲方安排的。7.4乙方解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和獎金等。八、其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方內(nèi)部管理制度復(fù)印件9.乙方所在崗位的工作說明書10.乙方所在崗位的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.倉儲管理師：負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，確保倉庫安全、整齊、有序的專業(yè)人員。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方從事倉儲管理師崗位所需承擔(dān)的工作職責(zé)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。6.違約行為：雙方未能履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間履行工作職責(zé)，必要時可解除勞動合同。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，必要時可解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除勞動合同。4.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間提前通知解除勞動合同，必要時可解除勞動合同。5.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等，否則乙方