全新企業(yè)勞動(dòng)員工合同

全新企業(yè)勞動(dòng)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方因故提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方工資支付方式為：__________4.3甲方每月__________日前向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、意外傷害等原因造成暫時(shí)或長(zhǎng)期不能工作的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致的。8.2合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方的工作職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露公司機(jī)密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地工傷保險(xiǎn)政策進(jìn)行處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并支付相關(guān)待遇。2.問題：乙方突然離職，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整乙方工作崗位，如何操作？解決辦法：提前與乙方溝通，說明調(diào)整原因及調(diào)整后的工作職責(zé)，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽