廣告公司領(lǐng)班勞動(dòng)合同模板

廣告公司領(lǐng)班勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方廣告公司的領(lǐng)班，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)廣告制作團(tuán)隊(duì)，確保廣告作品的質(zhì)量和進(jìn)度。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日為__天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），其中包括基本工資和獎(jiǎng)金。4.2乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。4.3乙方如因患病、生育、工傷等原因需請(qǐng)假，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作業(yè)績證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：員工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如有遲延，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。3.雙方協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限、工作崗