廣告公司解聘合同樣本

廣告公司解聘合同樣本合同編號：__________甲方（廣告公司）：乙方（被解聘方）：鑒于甲方是一家依法成立的廣告公司，乙方是被甲方聘請的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因__________原因，甲方?jīng)Q定與乙方解除勞動合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘理由，并無異議。二、解聘時間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起，解除乙方與甲方的勞動合同。2.2乙方離職后，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等。三、經(jīng)濟補償3.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2乙方確認，甲方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額符合法律規(guī)定。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。4.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利和義務5.1甲方應按照約定時間支付經(jīng)濟補償，乙方應按照約定時間辦理離職手續(xù)。5.2乙方離職后，不得對甲方進行惡意誹謗、傳播不實信息等行為。5.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得降低乙方的待遇。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（廣告公司）：__________年__________月__________日乙方（被解聘方）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的工作證明文件2.乙方的保密協(xié)議3.乙方的離職申請表4.乙方的勞動合同5.甲方支付的經(jīng)濟補償證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等，未經(jīng)甲方許可。2.乙方在離職后對甲方進行惡意誹謗、傳播不實信息等行為。3.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償。4.甲方降低乙方的待遇，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，與勞動者解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的信息。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可委托律師發(fā)出正式函件。2.甲方拖延支付經(jīng)濟補償：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為、賠償損失。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同。2.甲方依法支付經(jīng)濟補償給乙方。3.乙方在離職后繼