勞動(dòng)局合同下載(2024版)

編號(hào)：__________勞動(dòng)局合同下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)局合同(2024版)合同目錄第一章：前言1.1勞動(dòng)局合同的目的1.2合同的適用范圍1.3合同的性質(zhì)和效力1.4合同的簽訂和生效第二章：合同主體2.1用人單位的名稱、地址和聯(lián)系方式2.2用人單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人2.3勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式2.4勞動(dòng)者的職業(yè)技能和資格第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限3.2試用期3.3無固定期限勞動(dòng)合同3.4固定期限勞動(dòng)合同3.5續(xù)簽合同的條件和程序第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1勞動(dòng)者的工作崗位4.2勞動(dòng)者的工作任務(wù)和要求4.3勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)4.4勞動(dòng)者的工作時(shí)間第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間和方式5.3加班工資5.4獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件6.3勞動(dòng)者的休息休假6.4勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展第七章：合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.4合同解除后的權(quán)益處理第八章：合同的終止和解除8.1合同終止的條件和程序8.2合同解除的原因和程序8.3解除合同后的權(quán)益處理8.4解除合同的法律責(zé)任第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約行為9.2勞動(dòng)者的違約行為9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.4違約責(zé)任的免除第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序10.3勞動(dòng)訴訟的提起和程序10.4外地勞動(dòng)者的爭(zhēng)議解決第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除的條件和程序11.2合同終止的條件和程序11.3解除和終止合同后的權(quán)益處理11.4解除和終止合同的法律責(zé)任第十二章：附則12.1合同的生效和解除12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的廢止和失效12.4合同的解釋和適用第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同范本13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.3勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件13.4其他相關(guān)文件和材料第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2合同的保管和復(fù)印件14.3合同的公示和告知14.4合同的解除和終止協(xié)議合同編號(hào)_________第一章：前言1.1勞動(dòng)局合同的目的：為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同的適用范圍：本合同適用于所有在中華人民共和國(guó)境內(nèi)建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同的性質(zhì)和效力：本合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，具有法律效力。1.4合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章：合同主體2.1用人單位的名稱、地址和聯(lián)系方式：（在此處填寫用人單位的名稱、地址和聯(lián)系方式）2.2用人單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人：（在此處填寫用人單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名）2.3勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式：（在此處填寫勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式）2.4勞動(dòng)者的職業(yè)技能和資格：（在此處填寫勞動(dòng)者的職業(yè)技能和資格）第三章：合同期限3.1勞動(dòng)合同的期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3無固定期限勞動(dòng)合同：本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。3.4固定期限勞動(dòng)合同：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.5續(xù)簽合同的條件和程序：雙方同意在合同到期前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1勞動(dòng)者的工作崗位：勞動(dòng)者擔(dān)任____崗位。4.2勞動(dòng)者的工作任務(wù)和要求：勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。4.3勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為____。4.4勞動(dòng)者的工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間____小時(shí)，每小時(shí)工資____元。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者的月工資為____元。5.2工資支付時(shí)間和方式：工資每月支付一次，每月____日前支付上月工資。5.3加班工資：勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付。5.4獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度享受獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定提供福利待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。6.2勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者享有符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備和安全。6.3勞動(dòng)者的休息休假：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)益。6.4勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展：用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)者培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)技能和素質(zhì)的提升。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除的條件和程序：合同解除需符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事宜，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：違約責(zé)任9.1用人單位的違約行為：用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者損失。9.2勞動(dòng)者的違約行為：勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任可采取賠償損失、支付違約金等方式承擔(dān)。9.4違約責(zé)任的免除：雙方因不可抗力導(dǎo)致違約，可免除違約責(zé)任。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。10.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁程序按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。10.3勞動(dòng)訴訟的提起和程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.4外地勞動(dòng)者的爭(zhēng)議解決：外地勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起。第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除的條件和程序：合同解除需符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同終止的條件和程序：合同終止需符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3解除和終止合同后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未結(jié)事宜，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。11.4解除和終止合同的法律責(zé)任：合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同解除或終止后的法律責(zé)任。第十二章：附則12.1合同的生效和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的廢止和失效：合同的廢止和失效需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.4合同的解釋和適用：本合同的解釋和適用遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同范本：本合同附件為勞動(dòng)合同范本。13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：本合同附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。13.3勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件：本合同附件為勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件。13.4其他相關(guān)文件和材料：本合同附件包括其他相關(guān)文件和材料。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方可在本合同外另行約定其他事項(xiàng)。14.2合同的保管和復(fù)印件：雙方應(yīng)妥善保管本合同及其復(fù)印件，不得泄露給無關(guān)第三方。14.3合同的公示和告知：用人單位應(yīng)在合同簽訂后及時(shí)向勞動(dòng)者公示合同內(nèi)容。14.4合同的解除和終止協(xié)議：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同編號(hào)：_________簽字部分：勞動(dòng)者（簽名）：_________用人單位（蓋章）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資不受影響。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并按時(shí)足額支付工資。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，不得無故拒絕或拖延工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益，但應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。3.2第三方中介應(yīng)保證提供的勞動(dòng)力符合甲方的要求，并保證乙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介應(yīng)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并按照約定向乙方支付工資和福利待遇。附加條款四：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加說明4.1甲方調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并聽取乙方的意見。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作考核時(shí)，應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行，不得歧視乙方。4.4甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和需求進(jìn)行，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加說明5.1乙方完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成，并保證工作質(zhì)量。5.2乙方遵守甲方的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。5.3乙方享受休息休假權(quán)益時(shí)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并遵守甲方的安排。5.4乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，積極參加，并主動(dòng)提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。附加條款六：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加說明6.1第三方中介提供勞動(dòng)力服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，確保勞動(dòng)力的質(zhì)量和數(shù)量。6.2第三方中介協(xié)助甲方和乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)積極溝通，公正調(diào)解，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。6.3第三方中介收取服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照約定收取，并按照約定向乙方支付工資和福利待遇。6.4第三方中介應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件4.職業(yè)技能培訓(xùn)證明5.工作績(jī)效考核表6.工資條和福利待遇證明7.休息休假證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)合同解除或終止協(xié)議10.其他相關(guān)文件和材料二、違約行為及認(rèn)定：1.用人單位的違約行為：未按照合同約定提供工作崗位、未按時(shí)足額支付工資、未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.勞動(dòng)者的違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)、未遵守用人單位的規(guī)章制度、未按時(shí)到崗等。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為需符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者未約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的賠償。6.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者和用人單位對(duì)工作任務(wù)的理解不一致：雙方應(yīng)明確工作任務(wù)和要求，可通過協(xié)商、調(diào)解解決。2.工資支付問題：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如發(fā)生工資支付糾紛，可申請(qǐng)