門店員工合同范本

門店員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為__________。2.2乙方應遵守甲方的崗位職責要求和規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動安全。第七條培訓和發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和發(fā)展活動。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止合同。9.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責，甲方有權解除本合同。9.3如甲方違反本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說明書10.培訓和發(fā)展計劃二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會。6.任何一方單方面解除或終止合同，未經對方同意。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并依法經營，為勞動者提供就業(yè)崗位的單位。2.勞動者：與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并獲取報酬的個人。3.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓和指導，提高工作效率。2.乙方未按時到崗，造成工作損失。解決辦法：甲方對乙方進行嚴肅警告，嚴重者給予處罰，確保乙方按時到崗。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方立即補發(fā)乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.乙方在工作中受到傷害，要求賠償。解決辦法：甲方立即對乙方進行救治，并依法承擔相應的賠償責任。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動保護。2.甲方支付乙方工資、加班費、社會保險費等。3.甲方為乙方提供培訓和發(fā)展機會。