門(mén)店員工合同范本

門(mén)店員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的崗位職責(zé)要求和規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動(dòng)安全。第七條培訓(xùn)和發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止合同。9.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。9.3如甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方崗位說(shuō)明書(shū)10.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.任何一方單方面解除或終止合同，未經(jīng)對(duì)方同意。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并依法經(jīng)營(yíng)，為勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的單位。2.勞動(dòng)者：與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方未按時(shí)到崗，造成工作損失。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅警告，嚴(yán)重者給予處罰，確保乙方按時(shí)到崗。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方立即補(bǔ)發(fā)乙方工資，并向乙方道歉，確保類(lèi)似情況不再發(fā)生。4.乙方在工作中受到傷害，要求賠償。解決辦法：甲方立即對(duì)乙方進(jìn)行救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。