零售業(yè)采購經(jīng)理勞動合同范本

零售業(yè)采購經(jīng)理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方零售業(yè)采購經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容（1）負責采購計劃的制定與執(zhí)行，根據(jù)公司銷售計劃和庫存情況，合理安排采購工作；（2）負責供應(yīng)商的開發(fā)與管理，挑選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系；（3）負責采購合同的簽訂與執(zhí)行，確保采購過程合規(guī)、高效；（4）負責采購成本的控制與優(yōu)化，提高采購效益；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上一個月的工資。（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）通訊補貼：人民幣____元/月。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)績獎金、提成等收入，按照國家稅收政策繳納個人所得稅。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方所在地的法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升的機會，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第七條合同的終止、解除和續(xù)簽7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法進行裁減人員。7.3本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方勞動安全衛(wèi)生標準復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和條件，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。4.標準工時制度：國家規(guī)定的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.其他與勞動合同相關(guān)的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及福利待遇；必要時可解除勞動合同并要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；如給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，終止勞動合同；如有需要，雙方可協(xié)商解決。5.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需招聘采購經(jīng)理負責采購工作。2