磚廠勞動合同范本

磚廠勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年（月）。1.2合同起始日期：__________年__________月__________日。1.3合同終止日期：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方磚廠從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或者獲得相應的工資補償。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和磚廠的業(yè)績，按照約定的比例發(fā)放。4.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應在每月的__________日前支付乙方工資。第五條福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定帶薪年休假。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方商業(yè)秘密。7.2乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、披露或者使用甲方的商業(yè)秘密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或者終止合同的，應提前__________天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件10.其他與勞動合同相關(guān)的附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反勞動合同法規(guī)定，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，違反勞動合同法規(guī)定，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，違反勞動法規(guī)定，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密條款，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，并支付工資、提供勞動條件的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)、個體工商戶等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門舉報。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并可以向