酒吧卡拉比賽勞動(dòng)合同

酒吧卡拉比賽勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方酒吧從事卡拉比賽相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方工資支付方式為每月__日之前支付上月工資。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。6.甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)保密信息文件7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式上崗前，按照雙方約定的一定時(shí)期進(jìn)行試用。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.乙方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資：督促甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：督促甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。7.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方整改。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.適用于乙