2024業(yè)績超額分紅激勵協(xié)議書

編號：__________2024業(yè)績超額分紅激勵協(xié)議書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024業(yè)績超額分紅激勵協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章：業(yè)績超額分紅激勵計劃2.1激勵對象2.2業(yè)績指標與目標2.3分紅比例與計算方式2.4激勵計劃的實施時間與期限第三章：業(yè)績超額分紅激勵條件的達成3.1業(yè)績超額分紅的觸發(fā)條件3.2業(yè)績的確認與計算3.3激勵條件的監(jiān)督與評估第四章：分紅支付方式與時間4.1分紅支付方式4.2分紅支付時間4.3稅收處理第五章：激勵計劃的調(diào)整與終止5.1激勵計劃的調(diào)整5.2激勵計劃的終止5.3激勵對象權益的處理第六章：合同的變更與解除6.1合同的變更6.2合同的解除第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院第八章：合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同的解除條件第九章：合同的解釋與適用9.1合同的解釋權9.2合同的適用范圍第十章：其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權保護10.3違約責任第十一章：附件11.1業(yè)績超額分紅激勵計劃的具體細節(jié)11.2相關法律法規(guī)第十二章：合同的簽署12.1簽署人的資格與授權12.2合同的簽署時間與地點第十三章：合同的備案與公示13.1合同備案的要求與程序13.2合同公示的要求與程序第十四章：附則14.1合同的修訂與更新14.2合同的終止后的事宜合同編號_________第一章：總則1.1合同背景與目的本合同旨在為激勵對象在2024年度實現(xiàn)超額業(yè)績分紅的激勵，以激發(fā)其積極性，提高公司的業(yè)績水平。1.2定義與解釋本合同中，“業(yè)績超額分紅激勵計劃”是指公司根據(jù)激勵對象在2024年度實現(xiàn)的超額業(yè)績目標，按照約定的比例給予分紅激勵的計劃。1.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決等均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章：業(yè)績超額分紅激勵計劃2.1激勵對象本合同的激勵對象為公司全體員工。2.2業(yè)績指標與目標激勵對象的業(yè)績指標為公司2024年度的凈利潤，業(yè)績目標為公司凈利潤較2023年度增長超過20%。2.3分紅比例與計算方式激勵對象按照實現(xiàn)的超額業(yè)績目標，可獲得超額分紅，分紅比例為超額凈利潤的10%。2.4激勵計劃的實施時間與期限本激勵計劃自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三章：業(yè)績超額分紅激勵條件的達成3.1業(yè)績超額分紅的觸發(fā)條件激勵對象在2024年度實現(xiàn)超額業(yè)績目標，且經(jīng)過公司審計確認。3.2業(yè)績的確認與計算業(yè)績的確認與計算由公司財務部門負責，按照公司會計政策和審計規(guī)定進行。3.3激勵條件的監(jiān)督與評估公司設立專門的監(jiān)督小組，對激勵條件的達成情況進行監(jiān)督與評估。第四章：分紅支付方式與時間4.1分紅支付方式分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.2分紅支付時間分紅支付時間為2025年1月30日前。4.3稅收處理激勵對象應按照相關法律法規(guī)自行繳納稅費。第五章：激勵計劃的調(diào)整與終止5.1激勵計劃的調(diào)整公司可根據(jù)實際情況，對激勵計劃進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)董事會審議通過。5.2激勵計劃的終止如激勵對象未實現(xiàn)業(yè)績目標，公司有權終止本激勵計劃。5.3激勵對象權益的處理激勵對象未實現(xiàn)的激勵權益將予以取消，已實現(xiàn)的激勵權益不受影響。第六章：合同的變更與解除6.1合同的變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同的解除本合同解除的條件、程序及解除后的權益處理，按照本合同約定的條款執(zhí)行。第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式本合同爭議的解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第八章：合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。8.2合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權單方面解除；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除。8.3合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權單方面解除；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除。第九章：合同的解釋與適用9.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。9.2合同的適用范圍本合同適用于雙方在合同期限內(nèi)的全部業(yè)務往來。第十章：其他約定10.1保密條款雙方應對合同內(nèi)容和相關業(yè)務信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權保護雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方同意，不得使用對方的商標、專利等技術成果。10.3違約責任一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一章：附件11.1業(yè)績超額分紅激勵計劃的具體細節(jié)11.2相關法律法規(guī)第十二章：合同的簽署12.1簽署人的資格與授權本合同由雙方授權代表簽署，代表雙方行使權利、履行義務。12.2合同的簽署時間與地點本合同于____年____月____日在____（地點）簽署。第十三章：合同的備案與公示13.1合同備案的要求與程序本合同簽署后，雙方應按照相關法律法規(guī)的要求進行合同備案。13.2合同公示的要求與程序雙方應在合同生效后及時進行合同公示，公示內(nèi)容應符合相關法律法規(guī)要求。第十四章：附則14.1合同的修訂與更新本合同如有變更、修訂或更新，應由雙方簽署書面協(xié)議，并注明變更、修訂或更新的內(nèi)容。14.2合同的終止后的事宜本合同終止后，雙方應按照合同約定處理終止后的事宜，包括但不限于結算、清理債權債務等。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權利和義務甲方有權根據(jù)公司業(yè)績情況和激勵對象的實際表現(xiàn)，調(diào)整激勵計劃的具體細節(jié)。甲方應確保激勵計劃的實施符合國家法律法規(guī)、公司章程及相關政策規(guī)定。1.2甲方?jīng)Q策權甲方對激勵計劃的實施具有決策權，包括但不限于激勵對象的確定、業(yè)績目標的設定、分紅比例的調(diào)整等。甲方應確保激勵計劃的決策過程公平、公正、公開。1.3甲方信息披露義務甲方應及時向乙方披露激勵計劃的實施情況、業(yè)績目標達成情況等信息。甲方應確保信息披露的真實性、準確性和完整性。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權利和義務乙方有權根據(jù)個人業(yè)績情況和公司業(yè)績目標，申請參與激勵計劃。乙方應確保個人業(yè)績的達成符合公司激勵計劃的要求。2.2乙方業(yè)績目標承諾乙方承諾在2024年度努力實現(xiàn)約定的業(yè)績目標，并愿意接受激勵計劃的相關規(guī)定。乙方應確保個人業(yè)績的達成對公司業(yè)績目標的貢獻顯著。2.3乙方保密義務乙方應保守合同和激勵計劃的相關信息，不得向第三方披露。乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方實施激勵計劃，包括但不限于業(yè)績的審計、分紅支付等。第三方中介應確保相關服務的獨立性、公正性和專業(yè)性。3.2第三方中介的選任甲方和乙方應共同選定具有良好聲譽和專業(yè)能力的第三方中介，以確保激勵計劃的順利實施。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方承擔。甲方應確保費用的合理性，不得影響激勵計劃的實施效果。3.4第三方中介的違約責任第三方中介如因過錯導致激勵計劃實施出現(xiàn)問題的，應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權解除與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.業(yè)績超額分紅激勵計劃的具體細節(jié)2.相關法律法規(guī)3.第三方中介的服務協(xié)議4.激勵對象的業(yè)績證明文件5.分紅支付的銀行轉(zhuǎn)賬證明文件6.合同簽署的授權書7.合同的備案與公示證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付分紅的，視為違約。2.乙方未按照約定實現(xiàn)業(yè)績目標，視為違約。3.第三方中介未按照約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合要求的，視為違約。4.任何一方未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除合同的，視為違約。5.一方違反合同保密義務，向第三方披露合同信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.業(yè)績超額分紅激勵計劃：公司根據(jù)激勵對象實現(xiàn)的超額業(yè)績目標，按照約定比例給予分紅激勵的計劃。2.激勵對象：指符合合同約定條件的公司全體員工。3.業(yè)績目標：指公司設定的在合同期限內(nèi)需要實現(xiàn)的業(yè)績指標。4.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務的行為。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方實施激勵計劃的獨立第三方機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象業(yè)績目標達成情況不明確。解決辦法：由第三方中介進行業(yè)績審計，確保業(yè)績目標的真實性和準確性。2.問題：分紅支付時間延遲。解