勞動關(guān)系解除證明單樣本

勞動關(guān)系解除證明單樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，特制定本解除勞動關(guān)系證明單。一、解除勞動關(guān)系生效日期：__________年__________月__________日。二、解除勞動關(guān)系原因：__________（簡要說明解除勞動關(guān)系的原因，如：雙方協(xié)商一致、員工提出辭職、員工嚴重違反公司規(guī)章制度等）。三、甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用至解除勞動關(guān)系生效之日起一個完整月工資發(fā)放日。如有欠薪，甲方應(yīng)一次性支付乙方。四、甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)，確保乙方社會保險及公積金權(quán)益不受影響。五、甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在解除勞動關(guān)系生效之日起15日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。七、解除勞動關(guān)系后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。八、解除勞動關(guān)系后，雙方互不追究法律責(zé)任，但甲方違反本證明單約定的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責(zé)任。九、本解除勞動關(guān)系證明單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、本解除勞動關(guān)系證明單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)相關(guān)文件4.解除或終止勞動合同的證明5.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關(guān)費用。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。3.甲方未按約定時間為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。4.乙方未按約定辦理工作交接手續(xù)。5.雙方泄露對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。3.解除勞動關(guān)系：終止雙方勞動合同關(guān)系的行為。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付費用：乙方可以要求甲方支付欠薪及相關(guān)費用，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未依法辦理社會保險及公積金手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，并向相關(guān)部門反映情況。3.甲方未按約定出具證明：乙方可以要求甲方出具證明，并向勞動監(jiān)察部門反映情況。4.乙方未按約定辦理工作交接：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，配合完成工作交接。5.泄露商業(yè)秘密、個人隱私：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，受害方可以要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除