平湖市制藥公司勞動合同

平湖市制藥公司勞動合同合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________身份證號：______________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意，本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為____（部門/職位），主要職責為____。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得無故拖延或拒絕。第三章勞動報酬第四條甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣____元/月（稅前），按照國家相關政策繳納五險一金。第五條甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，調整乙方的工資待遇。第四章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如需加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章保密與知識產(chǎn)權第八條乙方在合同期內及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務，不得泄露給第三方。第九條乙方在合同期內所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或轉讓給第三方。第六章合同解除與終止第十條在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第十一條在合同期內，如甲方因業(yè)務調整、企業(yè)重組等原因，需要終止本合同，應提前一個月通知乙方。第七章違約責任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應賠償損失。第八章爭議解決第十三條本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工手冊10.相關法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或工作質量不符合甲方要求。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行使用或轉讓甲方知識產(chǎn)權。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費或未按照國家相關政策為乙方繳納五險一金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方解除合同未提前通知乙方或未按照合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指平湖市制藥公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。5.知識產(chǎn)權：指乙方在合同期內所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.違約金：指甲方未按照約定支付乙方工資、加班費或未按照國家相關政策為乙方繳納五險一金時，應支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行溝通、警告，如無改善，可依法解除合同。3.乙方違反保密義務：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法索賠。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資、加班費及違約金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇：乙方有權依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按照約定提供休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)