廣州市藝術(shù)行業(yè)勞動合同

廣州市藝術(shù)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3乙方試用期的長度為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。3.2乙方的休息休假安排按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。4.2乙方工資的支付方式為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。4.3乙方工資的支付時間為：__________（根據(jù)實際情況填寫）。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和培訓。6.2乙方應遵守甲方的工作紀律和安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護設(shè)施。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。7.2乙方對職務作品享有署名權(quán)，其他權(quán)利歸甲方所有。7.3乙方在合同期間所獲知的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳費證明8.勞動合同解除/終止證明9.乙方工作成果證明（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反合同中約定的保密義務的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護的，視為違約。6.甲方違反合同中約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，依法成立并招用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，依法參加勞動并取得勞動報酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方情況而約定的考察期。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的處理。解決辦法：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方可以解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資的處理。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同中涉及的商業(yè)秘密和機密信息泄露的處理。解決辦法：按照合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求支付經(jīng)濟補償?shù)奶幚?。解決辦法：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，符合條件的乙方有權(quán)要求支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為求職者，愿意加入甲方并簽訂勞動合同。3.雙方在合同期內(nèi)因履