兼職勞動合同樣本

兼職勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質(zhì)量。3.乙方的工作時間安排應服從甲方的安排，但每周工作時間不超過__________小時。4.乙方應在甲方指定的地點進行工作，如有特殊情況需調(diào)整工作地點，應提前與甲方溝通協(xié)商。二、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按約定時間支付乙方勞動報酬。3.乙方的加班工資、獎金、津貼等按照國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方應提供合法的發(fā)票等有效憑證，以便甲方依法開具工資、稅款等票據(jù)。三、工作地點與工作時間1.乙方的工作地點為：__________。2.乙方的每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實際情況協(xié)商確定。3.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。五、合同期限1.本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可提前一個月通知對方續(xù)簽合同。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家相關規(guī)定辦理手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）因病或傷殘不能勝任工作的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方在其他單位兼職的；（5）乙方提供的個人信息不實，導致合同無效的。3.合同到期或解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定1.乙方應如實提供本人身份證、學歷證明等相關證件，并承諾信息的真實性。2.乙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.乙方在合同期內(nèi)應積極參加甲方組織的培訓、學習等活動，提高自身綜合素質(zhì)。4.乙方應按照甲方要求，參加社會保險，甲方依法為其繳納社會保險費。5.乙方在合同期內(nèi)應尊重甲方領導、同事，維護甲方形象，遵守職業(yè)道德。九、合同的簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方考勤制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。4.乙方因病或傷殘不能勝任工作，未經(jīng)甲方同意繼續(xù)從事兼職工作。5.乙方提供的個人信息不實，導致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份全職工作之外，從事另一份工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或者工藝流程具有實際應用價值并已采取保密措施的技術信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：與乙方溝通，提出改進措施，如仍無法滿足要求，可按合同約定解除合同。2.乙方未按約定時間提供工作成果：甲方有權推遲支付勞動報酬，直至乙方完成工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方因故不能繼續(xù)兼職：提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。5.乙方提供的個人信息不實：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方需要臨時增加勞動力，乙方希望利用業(yè)余時間從事兼職工