出版行業(yè)勞動爭議處理之道

出版行業(yè)勞動爭議處理之道合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（用人單位）：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法成立的出版公司，乙方自愿加入甲方，雙方為明確雙方在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間的權(quán)益和義務(wù)，建立和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。第二條合同的簽訂原則甲乙雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二章合同期限第三條勞動合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第五條工作職位乙方在本合同期間擔(dān)任甲方出版部門的編輯職位。第六條工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成編輯工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四章勞動報酬第七條工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。第八條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎及其他福利待遇。第五章勞動保護(hù)與勞動條件第九條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。第十一條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章勞動紀(jì)律與培訓(xùn)第十二條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第十三條培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七章勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l合同解除、終止的情形1.雙方協(xié)商一致解除、終止合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除、終止合同；3.甲方因客觀原因解除、終止合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除、終止合同；5.乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方解除、終止合同。第十五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章爭議解決第十六條勞動爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條爭議解決時效乙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)提出勞動爭議，超過期限的，甲方不再承擔(dān)責(zé)任。第九章附則第十八條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十九條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第二十條合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________________乙方（勞動者）：____________________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.勞動合同簽字筆跡鑒定報告（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，包括但不限于安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供工作時間、休息休假。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方工作技能無法滿足工作需求。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。6.乙方未按照合同約定提前通知解除、終止合同。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德。8.乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作時間、休息休假、培訓(xùn)等福利待遇。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位按照國家和地方規(guī)定，向勞動者支付的解除、終止勞動合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同條款不明確或模糊的情況，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或修改，并書面確認(rèn)。2.遇到勞動報酬支付糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.如乙方在工作中受傷，應(yīng)立即就醫(yī)，并按照甲方規(guī)定辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。4.如乙方提出解除、終止合同，應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.如甲方解除、終止合同，應(yīng)按照合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.如發(fā)生勞動爭議，嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議調(diào)解委