會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響對(duì)策-以瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司為例

目錄TOC\o"1-3"\h\u摘要 會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)理論概述1.1會(huì)計(jì)信息化的概念會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的一種，會(huì)計(jì)人員主要是對(duì)公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管，除此之外，還要監(jiān)督企業(yè)的管理清零情況。會(huì)計(jì)信息化就是指會(huì)計(jì)人員用信息化的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)信息化具體指的是會(huì)計(jì)人員需要負(fù)責(zé)管理信息資料，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合這些信息資源，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供更有價(jià)值的信息幫助經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行決策和管理。會(huì)計(jì)信息化充分展現(xiàn)出當(dāng)前社會(huì)已經(jīng)步入信息時(shí)代，同時(shí)也可以表明會(huì)計(jì)行業(yè)正在不斷發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化需要與信息技術(shù)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，是對(duì)會(huì)計(jì)工作的一種創(chuàng)新。會(huì)計(jì)信息化具體是指會(huì)計(jì)人員利用先進(jìn)的信息技術(shù)，對(duì)會(huì)計(jì)模型進(jìn)行優(yōu)化，讓信息技術(shù)可以更好的為會(huì)計(jì)工作服務(wù)，同時(shí)也讓現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)變得更加健全，會(huì)計(jì)人員通過(guò)這種方式為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供更有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息化的目標(biāo)就是希望會(huì)計(jì)人員可以充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行創(chuàng)新，讓會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)變得更加完善。在工業(yè)化之后社會(huì)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入信息化時(shí)代。由于信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)涉及到的領(lǐng)域非常廣，所以也為其他行業(yè)提供了一個(gè)更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)信息化可以讓會(huì)計(jì)人員利用信息系統(tǒng)更好的進(jìn)行會(huì)計(jì)方面的工作，也要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須要重視會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的重要性，不斷完善信息化制度，培養(yǎng)更多的專(zhuān)業(yè)人才，讓企業(yè)的工作人員可以利用信息技術(shù)為企業(yè)謀得一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。1.2會(huì)計(jì)信息化的意義為了能夠讓財(cái)務(wù)管理更好的滿足新時(shí)代下的社會(huì)發(fā)展要求，就必須讓會(huì)計(jì)工作展現(xiàn)出信息化的特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息化可以讓公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大大增加，也可以讓該公司的管理能力不斷提高。第一，當(dāng)企業(yè)決定進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)工作之后，相關(guān)工作人員就必須要重視信息化管理的重要性。在工作時(shí)需要會(huì)計(jì)人員運(yùn)用信息技術(shù)把企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整合，找出有價(jià)值的信息。第二，相關(guān)人員通過(guò)信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作之后可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的安全得到保障，也可以讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷增加，防止有作弊風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。第三，會(huì)讓企業(yè)的管理水平不斷提高。運(yùn)用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析工作，可以讓會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和準(zhǔn)確度大大增加，通過(guò)這種先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行分析的，這種利用系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)的方式，要比那些素質(zhì)比較低的工作人員分析數(shù)據(jù)的方式更為科學(xué)。第四，企業(yè)在運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件的時(shí)候其實(shí)遵循的是財(cái)務(wù)人員的具體工作流程，會(huì)讓財(cái)務(wù)人員的工作效率大大提升，也會(huì)讓該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展起來(lái)。1.3會(huì)計(jì)信息化的特點(diǎn)1.3.1全面性站在范圍的角度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化其實(shí)已經(jīng)包括了所有會(huì)計(jì)領(lǐng)域的具體內(nèi)容。站在功能的角度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化不僅可以完成核算工作，還可以完成監(jiān)督預(yù)測(cè)和決策等工作，同時(shí)也會(huì)結(jié)合信息管理的相關(guān)知識(shí)讓會(huì)計(jì)流程更加完善。站在技術(shù)手段的角度進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，不僅要利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，還需要重視現(xiàn)代化技術(shù)，讓現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)變得更加健全。1.3.2開(kāi)放性因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)和電子商務(wù)逐漸發(fā)展起來(lái)，會(huì)計(jì)人員用現(xiàn)代信息技術(shù)可以更好地對(duì)信息資源進(jìn)行共享。工作人員也可以直接從企業(yè)等相關(guān)系統(tǒng)上直接收集到更多更全面的數(shù)據(jù)，企業(yè)的部門(mén)也可以直接利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)獲得更多信息，所以需要讓會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)變得更加健全。1.3.3智能性會(huì)計(jì)信息化建立的系統(tǒng)是一個(gè)比較綜合的系統(tǒng)，需要人類(lèi)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)結(jié)合起來(lái)。因?yàn)樵撓到y(tǒng)不僅可以完成核算工作，還能完成控制管理工作，所以需要人利用這個(gè)系統(tǒng)更好地進(jìn)行工作，只有在管理人員的使用下，才能讓該系統(tǒng)發(fā)揮預(yù)測(cè)和決策的作用。所以會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)，在該系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中還需要管理人員參與進(jìn)來(lái)，讓該系統(tǒng)智能化的特點(diǎn)得到發(fā)揮。1.3.4多元性在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化工作時(shí)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)將會(huì)對(duì)該公司的部門(mén)信息進(jìn)行接收，也會(huì)為相關(guān)部門(mén)提供歷史、現(xiàn)時(shí)和未來(lái)信息，讓收集信息的空間大大增多。在該系統(tǒng)進(jìn)行工作的時(shí)候并不受會(huì)計(jì)信息約束條件的影響，可以更加及時(shí)的幫助這些會(huì)計(jì)人員收集有用信息，讓工作人員可以更好的對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行控制，同時(shí)也可以讓信息時(shí)間展現(xiàn)多元化的特點(diǎn)。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算的時(shí)候，工作人員也可以用其他的備選方法進(jìn)行計(jì)算，把不同的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行比對(duì)，讓信息渠道呈現(xiàn)多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。因?yàn)橛?jì)算機(jī)多媒體技術(shù)正在不斷發(fā)展，用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，不僅可以為相關(guān)人員提供數(shù)字化的信息，也可以為相關(guān)人員提供圖形化和語(yǔ)音化的信息，讓相關(guān)人員接受到的信息更加多樣。1.3.5漸進(jìn)性企業(yè)想要會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)就必須要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程，因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)不可能一步到位，只有一步一步達(dá)成小階段的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，首先就是要從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)算方式進(jìn)行改變，讓企業(yè)舍棄原有的傳統(tǒng)計(jì)算方式，轉(zhuǎn)到電算化的會(huì)計(jì)計(jì)算方式之后再轉(zhuǎn)向初級(jí)會(huì)計(jì)信息化，最終達(dá)到整個(gè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的信息化。會(huì)計(jì)信息化的本質(zhì)是說(shuō)會(huì)計(jì)工作與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，該模式可以說(shuō)是對(duì)會(huì)計(jì)工作的一種創(chuàng)新。企業(yè)運(yùn)用該會(huì)計(jì)模式的時(shí)候，不僅僅需要利用一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)技術(shù)手段，還需要應(yīng)用一些比較先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。這種改革會(huì)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)規(guī)則產(chǎn)生沖擊，也會(huì)讓傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論與方法變得更加完善。在20世紀(jì)80年代的時(shí)候，學(xué)者就提出了會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)理論，該理論的提出讓會(huì)計(jì)人員不再使用手工賬的計(jì)算方式。現(xiàn)如今又有學(xué)者提出會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)理論，該理論的提出也會(huì)讓整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)不斷發(fā)展。1.4會(huì)計(jì)信息化在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理中的優(yōu)勢(shì)會(huì)計(jì)信息化本身就具有開(kāi)放、全面、高效的特點(diǎn)，再加上會(huì)計(jì)信息化不需要人工記賬的輔助，因而使得財(cái)務(wù)管理效率在一定程度上得到很大的提高并且保障了會(huì)計(jì)記賬的精準(zhǔn)性。在數(shù)字化、信息化、智能化發(fā)展的新時(shí)代，企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也初步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，改變了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人工操作的計(jì)算方式，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部的控制能力，繼而有效識(shí)別冗雜憑證、誤賬等，極大提高會(huì)計(jì)核算工作精準(zhǔn)性。除此之外，由于新興技術(shù)的不斷涌現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開(kāi)放性，促使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)了高度自動(dòng)化的管理模式，使得企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息可以在一個(gè)平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)資源共享及同步操作，更加簡(jiǎn)化了財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部的業(yè)務(wù)程序。在拓展內(nèi)控范圍的同時(shí)減少了會(huì)計(jì)人員核算的工作量，從而可以讓工作人員利用多余的時(shí)間將人力資源與財(cái)務(wù)管理進(jìn)行合理配置，將財(cái)務(wù)管理機(jī)制向著更加規(guī)范的方向不斷優(yōu)化。最后，由于會(huì)計(jì)信息化本身具有的特點(diǎn)，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)項(xiàng)目相比，更加關(guān)注企業(yè)的收支明細(xì)與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，崗位職責(zé)權(quán)限更加明確，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)項(xiàng)目中設(shè)備與人員的雙重控制。2會(huì)計(jì)信息化對(duì)瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司的影響2.1瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司簡(jiǎn)介在2019年的時(shí)候，瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)咨詢有限公司正式成立，該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)主要是跟會(huì)計(jì)工作相關(guān)，可以為相關(guān)企業(yè)提供會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。2.2瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)信息化存在的問(wèn)題該公司先后引進(jìn)了辦公自動(dòng)化、財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，讓管理人員的管理需要得到滿足，同時(shí)也讓管理人員的工作效率大大提高。有關(guān)該公司的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的具體數(shù)據(jù)如下所示。圖2.1公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)該系統(tǒng)主要有兩個(gè)部分，具體包含了以賬目和業(yè)務(wù)為核心的內(nèi)容。核算、出納、固定資產(chǎn)等具體的內(nèi)容都屬于以財(cái)務(wù)為核心的處理系統(tǒng)的主要內(nèi)容，有關(guān)進(jìn)銷(xiāo)處理方面的內(nèi)容則是以業(yè)務(wù)為核心的處理系統(tǒng)的主要內(nèi)容。因?yàn)樵摴疽呀?jīng)逐漸發(fā)展起來(lái)，信息化相關(guān)的技術(shù)也越來(lái)越先進(jìn)，所以就讓該公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大，讓該公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)也沒(méi)有更好的協(xié)調(diào)，讓該公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求，不能得到滿足同時(shí)也無(wú)法保證數(shù)據(jù)和信息的安全。2.2.1環(huán)境方面的問(wèn)題想要讓會(huì)計(jì)信息化發(fā)揮出來(lái)就必須企業(yè)率先提供相應(yīng)條件，如配置計(jì)算機(jī)、敷設(shè)信息溝通系統(tǒng)、創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫(kù)等，營(yíng)建良好的會(huì)計(jì)信息化發(fā)展氛圍，使其與財(cái)務(wù)管理的融合度得以提高。然而，當(dāng)前部分企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化無(wú)法直接創(chuàng)產(chǎn)增收，還會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)追加企業(yè)管理成本，為此不利于企業(yè)發(fā)展，并沒(méi)有重視該內(nèi)容在財(cái)務(wù)管理工作中的重要性，讓企業(yè)所處的管理環(huán)境無(wú)法適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)，也沒(méi)有讓會(huì)計(jì)信息化的作用更好的展現(xiàn)出來(lái)。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)我國(guó)的行業(yè)和企業(yè)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件，也不能讓財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相統(tǒng)一。瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司也存在著同樣的問(wèn)題。另外在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，該公司的財(cái)務(wù)人員將不再以傳統(tǒng)的手段進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的時(shí)候也會(huì)讓有關(guān)人員懷疑得出的數(shù)據(jù)分析結(jié)論是否可靠；該系統(tǒng)把具體的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)用電子符號(hào)來(lái)表示，用磁介質(zhì)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，讓企業(yè)無(wú)法保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)。2.2.2內(nèi)部控制的問(wèn)題現(xiàn)如今的信息化系統(tǒng)主要是用磁性儲(chǔ)存介質(zhì)記錄會(huì)計(jì)信息和各種數(shù)據(jù)文件的，在系統(tǒng)操作過(guò)程中，這些信息很容易被有關(guān)人員篡改，如果其他人員在對(duì)信息進(jìn)行收集的時(shí)候并不會(huì)發(fā)現(xiàn)這些篡改的痕跡。該軟件系統(tǒng)還有取消、復(fù)核和反結(jié)賬等功能，有一些財(cái)務(wù)人員就可以利用系統(tǒng)的這些功能，對(duì)原始的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行篡改。但是當(dāng)相關(guān)人員做好結(jié)賬工作之后就不能再對(duì)本月的財(cái)務(wù)憑證和賬簿進(jìn)行調(diào)整，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無(wú)法科學(xué)的管理這些財(cái)務(wù)憑證和賬簿。所以，因?yàn)榭刂葡到y(tǒng)的保密性和安全性無(wú)法得到保障，工作人員也不適應(yīng)該系統(tǒng)中的某些功能，讓企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的時(shí)候無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。瓊海遠(yuǎn)橘公司的財(cái)務(wù)部在實(shí)施會(huì)計(jì)信息化之后并沒(méi)有明確財(cái)務(wù)人員的具體職責(zé)，這就很容易造成財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)越權(quán)的行為。因?yàn)檫\(yùn)用這種新的會(huì)計(jì)處理方式會(huì)舍棄掉傳統(tǒng)的簽名和蓋章，該系統(tǒng)會(huì)通過(guò)授權(quán)文件或者是口令的方式處理一些數(shù)據(jù)文件，如果有人知道計(jì)算機(jī)口令的話就很容易竊取到該公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這樣就會(huì)讓企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的時(shí)候安全無(wú)法得到保障，很容易讓企業(yè)丟失一些重要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。相關(guān)人員在利用會(huì)計(jì)信息化的時(shí)候，內(nèi)部控制的效果并沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。3會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響3.1會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)信息化會(huì)對(duì)核算工作造成三個(gè)具體的影響，分別是：會(huì)影響到會(huì)計(jì)主體和經(jīng)營(yíng)情況。會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是會(huì)計(jì)主體，只有實(shí)體經(jīng)濟(jì)才是會(huì)計(jì)主體。瓊海遠(yuǎn)橘作為財(cái)務(wù)公司在會(huì)計(jì)信息化背景下所受影響很大，現(xiàn)在很多企業(yè)都通過(guò)網(wǎng)上注冊(cè)虛擬公司，不會(huì)找財(cái)務(wù)公司給自己的公司進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)不利于社會(huì)的發(fā)展。除此之外，虛擬企業(yè)在達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)之后，就會(huì)迅速撤銷(xiāo)，完全違背了持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提。會(huì)影響到會(huì)計(jì)分期。之所以進(jìn)行分析這項(xiàng)工作，主要是為了可以讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者可以有更加可靠的會(huì)計(jì)信息依據(jù)進(jìn)行決策。該公司都是以人工的方式進(jìn)行核算工作的，獲得信息的渠道也非常單一并且還無(wú)法保證這些會(huì)計(jì)信息是否是可靠安全的，所以并不會(huì)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供很多幫助。利用會(huì)計(jì)信息化可以讓企業(yè)的獲取信息渠道不斷增多，也可以讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全性得到保障。會(huì)影響到貨幣計(jì)量工作。利用會(huì)計(jì)信息化之后，企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中也開(kāi)始用互聯(lián)網(wǎng)與其他企業(yè)合作。在這種情況下，有很多網(wǎng)絡(luò)公司也逐漸發(fā)展起來(lái)，在工作人員進(jìn)行核算的時(shí)候也不用人民幣作為主要的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，這也就會(huì)讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算的過(guò)程中面臨更多的困難。而瓊海遠(yuǎn)橘多以傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，互聯(lián)網(wǎng)用之甚少，導(dǎo)致工作增加了難度，也導(dǎo)致了公司客戶的流失。3.2會(huì)計(jì)人員當(dāng)企業(yè)沒(méi)有實(shí)施會(huì)計(jì)信息化以前，可以說(shuō)所有的會(huì)計(jì)工作都要有會(huì)計(jì)人員來(lái)完成，這些會(huì)計(jì)人員必須要受到專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)。但是在會(huì)計(jì)信息化的環(huán)境下，這些會(huì)計(jì)人員可以利用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，這就會(huì)讓企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能方面的要求越來(lái)越高，需要企業(yè)人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件和信息系統(tǒng)進(jìn)行了解并且會(huì)操作這些軟件系統(tǒng)。但是對(duì)該公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司的財(cái)務(wù)人員雖然工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富也掌握了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是對(duì)計(jì)算機(jī)方面的軟件并不熟悉，也就會(huì)降低這些員工的工作效率，讓財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量無(wú)法得到保障。但是如果該公司招聘那些計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力很強(qiáng)的員工時(shí)，這些員工又沒(méi)有非常扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，也沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所以企業(yè)需要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平不斷提升。因此公司人事部在招聘的時(shí)候要注意對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行把控，另外瓊海遠(yuǎn)橘公司也要對(duì)公司的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？梢哉f(shuō),會(huì)計(jì)信息化雖然解放了會(huì)計(jì)從業(yè)人員原有的基礎(chǔ)性機(jī)械核算工作任務(wù),但也對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。例如,會(huì)計(jì)從業(yè)人員要想做好企業(yè)會(huì)計(jì)信息化工作,不僅需要具備會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)理論知識(shí),同時(shí)還要掌握現(xiàn)代信息相關(guān)技術(shù),同時(shí),要具備搜集、整理、分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的能力,還要具備向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、分析和溝通的能力。因此,會(huì)計(jì)信息化需求的是復(fù)合型人才。3.3財(cái)務(wù)信息在如今這個(gè)時(shí)代，人們可以在家就了解到每個(gè)國(guó)家發(fā)生的時(shí)事新聞，同時(shí)也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表自己對(duì)這些事件的看法，利用虛擬操作來(lái)表達(dá)自己的看法。互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代會(huì)為人們的生活帶來(lái)非常多的便利，同時(shí)也會(huì)對(duì)人們?cè)斐珊芏嗖焕绊?。所以在?huì)計(jì)信息化的環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員也開(kāi)始通過(guò)虛擬化的方式進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，這種工作方式會(huì)讓企業(yè)的信息安全無(wú)法得到保障。要知道企業(yè)的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，財(cái)務(wù)信息泄露會(huì)讓企業(yè)造成非常大的經(jīng)濟(jì)損失。在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中會(huì)展現(xiàn)出關(guān)聯(lián)性、開(kāi)放性等特點(diǎn)，所以也就讓企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全無(wú)法得到保障?，F(xiàn)如今很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息都已經(jīng)存入到了一些開(kāi)放性的平臺(tái)當(dāng)中，也就讓企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)的相關(guān)人員必須要完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)措施。但很多企業(yè)都重視了這方面的風(fēng)險(xiǎn)，但是在具體操作的時(shí)候仍然有非常多的不足之處，由此就可以反映出企業(yè)的管理人員并沒(méi)有一個(gè)正確的防范意識(shí)。該公司并沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，相關(guān)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)也并不高，讓企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中會(huì)面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)。由于該企業(yè)的信息化管理軟件并不完善，也沒(méi)有比較先進(jìn)的用戶管理模式，所以很容易出現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)方面的風(fēng)險(xiǎn)。4會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的改進(jìn)措施4.1建設(shè)內(nèi)控制度，提高財(cái)務(wù)管理工作水平財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制涉及企業(yè)的諸多崗位和部門(mén)，在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，要想確保瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制順利進(jìn)行，就必須建立一套完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度。瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司應(yīng)當(dāng)把企業(yè)內(nèi)部管理制度與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度做有機(jī)結(jié)合，讓內(nèi)部管理制度為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作服務(wù)。要把監(jiān)督管理制度融入財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中，在各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的監(jiān)督管理，讓財(cái)務(wù)內(nèi)部控制本身也接受監(jiān)督。除此之外，瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司還應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的發(fā)展需求，對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度做調(diào)整與創(chuàng)新工作，管理者以及企業(yè)的每一位員工都要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作與自身息息相關(guān)，積極配合并參與到瓊海遠(yuǎn)橘財(cái)務(wù)公司的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作中去。此外，需要讓該企業(yè)的規(guī)章制度不斷完善，讓企業(yè)的管理會(huì)計(jì)能力不斷增強(qiáng)。也需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為員工提供一個(gè)非常積極的環(huán)境。第一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者需要制定科學(xué)的解決辦法，讓財(cái)務(wù)管理的效果變得更好。第二，需要讓財(cái)務(wù)管理章程更加明確，保障工作人員進(jìn)行管理和檢查工作效果更好。對(duì)這些財(cái)務(wù)人員的具體工作進(jìn)行細(xì)分，把財(cái)務(wù)工作教給專(zhuān)門(mén)的人員來(lái)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)工作中涉及的財(cái)務(wù)信息是公司重要的信息資料，需要公司財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行保密工作，需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有效監(jiān)督和控制。制定良好的規(guī)章制度在一定程度上可以改善公司的運(yùn)營(yíng)情況，為公司的會(huì)計(jì)提供更好的工作環(huán)境。4.2提高企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)要知道會(huì)計(jì)人員必須要以保密的態(tài)度進(jìn)行工作，但是會(huì)計(jì)信息化會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以企業(yè)一定要有正確的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前就應(yīng)該提前制定好風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)措施。不僅如此，相關(guān)人員還要時(shí)常檢查軟件和硬件設(shè)備是否出現(xiàn)故障，防止數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象發(fā)生。需要著重注意那些非常重要的數(shù)據(jù)信息，一旦這些數(shù)據(jù)信息丟失就很難找回。一旦丟失重要的數(shù)據(jù)，就會(huì)對(duì)企業(yè)的信息安全造成一定損失，阻礙企業(yè)正常運(yùn)行。4.3注重人才培養(yǎng)工作會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)的人才需要也發(fā)生了變化，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的要求也就更高，這種創(chuàng)新的會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員的工作能力更強(qiáng)，也需要熟練的操作計(jì)算機(jī)軟件。所以企業(yè)可以定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)，從而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管會(huì)計(jì)信息化大大減輕了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常機(jī)械核算工作量,使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人工作效率有了大幅度提升,但這并不意味著企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員日常工作任務(wù)有所減輕。與之相反,會(huì)計(jì)信息化使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常工作量變得更大,例如,會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅需要對(duì)電算化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行整理,同時(shí)還需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的分析,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做未來(lái)預(yù)測(cè)分析工作,通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為領(lǐng)導(dǎo)做出下一步科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)或建議。此外，對(duì)于企業(yè)而言,現(xiàn)工作崗位上的很多員工,尤其是具有較長(zhǎng)工齡的老員工,對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)不夠深入,缺乏進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化操作的崗位技能,這就需要企業(yè)針對(duì)性地進(jìn)行員工培訓(xùn)工作。讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)關(guān)于會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)理論知識(shí),教授關(guān)于會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的計(jì)算機(jī)技能。通過(guò)崗位再培訓(xùn),幫助企業(yè)培養(yǎng)具備操作會(huì)計(jì)信息化的復(fù)合型人才,為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的工作提供優(yōu)秀人才,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的順利進(jìn)行。4.4完善會(huì)計(jì)信息化體系企業(yè)要站在戰(zhàn)略的層面上對(duì)信息化體系進(jìn)行完善，加強(qiáng)相關(guān)的建設(shè)工作，防止因?yàn)樨?cái)務(wù)體系阻止財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)象發(fā)生。所以企業(yè)應(yīng)該在利用信息化的時(shí)候?qū)M織、管理、制度體系進(jìn)行完善，讓會(huì)計(jì)信息化的效果可以更好的發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)也要健全會(huì)計(jì)電算化組織體系，讓企業(yè)的部門(mén)可以協(xié)調(diào)合作。比如在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，相關(guān)部門(mén)可以做到為企業(yè)提供可靠、及時(shí)的信息，只有這樣才能讓會(huì)計(jì)信息化的效果發(fā)揮出來(lái)。要加大管理體系建設(shè)力度，定期對(duì)企業(yè)的管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，讓企業(yè)有一批高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)。同時(shí)也需要讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)者重視會(huì)計(jì)信息化的管理工作，完善信息化管理制度，讓管理效能不斷增加。此外，會(huì)計(jì)信息化要想在企業(yè)內(nèi)部順利開(kāi)展,首先就需要企業(yè)擁有一套與直相符的內(nèi)部管理控制制度。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)部控制制度,內(nèi)部控制制度既要與企業(yè)自身的發(fā)展需求、部門(mén)管理相符,又要與會(huì)計(jì)信息化的實(shí)際工作相匹配。要讓內(nèi)部控制制度為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化提供優(yōu)越的外部環(huán)境。此外,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息化信息系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)工作。只有在各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把控,才能確保會(huì)計(jì)信息化安全進(jìn)行。具體而言,例如對(duì)前期的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方式進(jìn)行監(jiān)督,確保中期會(huì)計(jì)信息的儲(chǔ)存安全,后期的會(huì)計(jì)信息使用合法,且必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),確保會(huì)計(jì)信息化各環(huán)節(jié)的每一次上級(jí)操作都是安全規(guī)范的。4.5提高企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)會(huì)計(jì)工作具有一定的保密性，但是會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)加重了會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在危險(xiǎn)發(fā)生之前要注意做好防護(hù)措施，及時(shí)做好應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備。此外，對(duì)所使用的軟件和硬件設(shè)備要進(jìn)行及時(shí)檢查，避免數(shù)據(jù)信息丟失，尤其是一些重要的數(shù)據(jù)信息，因?yàn)閬G失就可能找不回。如果公司的數(shù)據(jù)丟失就會(huì)對(duì)公司造成非常大的損失，不利于企業(yè)的發(fā)展。5結(jié)論會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)的管理工作來(lái)說(shuō)非常重要，可以讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作變得更加科學(xué)的同時(shí)也可以讓工作人員的工作效率和管理水平不斷提升，但是同樣也會(huì)為企業(yè)的管理工作造成一定的阻礙，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須要重視這方面的問(wèn)題，尋找企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化是出現(xiàn)了問(wèn)題，具有針對(duì)性的解決問(wèn)題。尋找更加科學(xué)的會(huì)計(jì)信息化模式，還需要幫助工作人員樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)和理念，讓相關(guān)體系變得更加健全，也需要做好防范風(fēng)險(xiǎn)措施，以上三個(gè)方面的工作會(huì)讓企業(yè)的管理工作變得更加科學(xué)，從而帶動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。除此之外，會(huì)計(jì)信息化也會(huì)幫助財(cái)務(wù)人員更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，讓財(cái)務(wù)人員的工作效率大大提高。會(huì)計(jì)信息化對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)非常重要，所以企業(yè)也一定要支持這項(xiàng)工作的開(kāi)展，讓企業(yè)的內(nèi)部控制和審計(jì)工作可以更好的進(jìn)行開(kāi)展，讓工作人員有一個(gè)正確的財(cái)務(wù)安全意識(shí)，也需要制定合理的風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)措施，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力大大增加，可以讓財(cái)務(wù)人員的工作效率不斷提高。就是因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理工作不斷發(fā)展，所以才展現(xiàn)出信息化的這種態(tài)勢(shì)，這種新形態(tài)也會(huì)讓企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)算發(fā)生變化。所以，企業(yè)需要根據(jù)現(xiàn)有的情況制定科學(xué)的管理策略，讓內(nèi)部監(jiān)控制度變得更加完善，讓會(huì)計(jì)人員的分析結(jié)果變得更加準(zhǔn)確。因?yàn)樯鐣?huì)的信息化和網(wǎng)絡(luò)化程度正在不斷加深，所以也會(huì)讓財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展態(tài)勢(shì)越來(lái)越好，讓企業(yè)部門(mén)的管理效率不斷提升。企業(yè)在具體運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中需要參考會(huì)計(jì)信息化的情況。不僅如此，企業(yè)的管理和控制風(fēng)險(xiǎn)的效果也會(huì)對(duì)企業(yè)的管理工作造成非常大的影響。所以，企業(yè)必須要推動(dòng)管理信息化的發(fā)展，利用現(xiàn)代的先進(jìn)技術(shù)和相關(guān)的企業(yè)管理理念創(chuàng)造一個(gè)更加科學(xué)的信息系統(tǒng)，這個(gè)信息系統(tǒng)將會(huì)輔助財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。該系統(tǒng)也需要以計(jì)算機(jī)為主要載體，財(cái)務(wù)人員需要利用這些計(jì)算機(jī)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行一個(gè)科學(xué)的處理。除此之外，企業(yè)還需要讓財(cái)務(wù)信息化管理工作變得更加科學(xué)，讓工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，利用現(xiàn)代的計(jì)算機(jī)技術(shù)讓管理運(yùn)行體制變得更加完善。參考文獻(xiàn)：江林.試論會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].才智,2019(33):53.鄒爽.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].中國(guó)市場(chǎng),2019(25):190+194.何雪亮.基于會(huì)計(jì)信息化下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的探討[J].納稅,2019,13(32):141.李歡歡,張思江.淺談會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].中國(guó)管理信息化,2019,22(22):56-57.陳土泉.解讀會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版),2019(11):165.朱詩(shī)雨.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的利弊分析[J].中國(guó)管理信息化,2019,22(06):50-51.劉宗劍.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及措施分析[J].中外企業(yè)家,2018(13):4-5.胡子慧.會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報(bào),2018,35(12):47-48.王國(guó)柏.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(35):28-29.李旭紅.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(10):81.David

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畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）文獻(xiàn)（作用與分類(lèi)）文獻(xiàn)檢索是完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。學(xué)生通過(guò)廣泛查閱科技文獻(xiàn)，了解選題相關(guān)方向的國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)等，對(duì)明確課題研究范圍、研究重點(diǎn)；對(duì)開(kāi)展課題研究、分析結(jié)果與確定結(jié)論等，將提供充分的依據(jù)。下面我們就為大家介紹一下文獻(xiàn)的作用與分類(lèi)。1、文獻(xiàn)的作用與分類(lèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料的來(lái)源有文獻(xiàn)和非文獻(xiàn)的實(shí)物性資料兩種。其中文獻(xiàn)可通過(guò)館藏資源（圖書(shū)館、檔案館）、網(wǎng)絡(luò)資源等渠道展開(kāi)查閱、搜集；實(shí)物性資料主要通過(guò)科學(xué)觀察、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)地調(diào)查等三種途徑獲取