臨時(shí)工聘請(qǐng)協(xié)議

臨時(shí)工聘請(qǐng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和期限1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方的合同期限為：自雙方簽訂之日起至__________日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、福利等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。2.甲方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。3.乙方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，屬于違約行為。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未能為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。6.甲方提前解除合同未提前通知乙方，屬于違約行為。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和期限。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未能為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期、輔助性勞動(dòng)力時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，決定聘請(qǐng)臨時(shí)工時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系