安全監(jiān)管執(zhí)行短期勞動合同范本

安全監(jiān)管執(zhí)行短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同為短期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享受法定的休息日和節(jié)假日，甲方不得擅自減少乙方的休息時間。3.乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。3.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定和國家的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方過失導致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.勞動合同解除證明7.加班記錄8.安全培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.短期勞動合同：合同期限不滿一年的勞動合同。3.標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方拒付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，甲方拒繳的，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方拒不提供的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間的短期勞動關(guān)系。2