辦公室經理工作合同

辦公室經理工作合同合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方辦公室經理一職的相關事項達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方辦公室經理，負責甲方辦公室的日常管理工作，包括但不限于人員調配、事務協調、資料整理等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方依法享受帶薪年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險和公積金5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息等予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除本合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、或觸犯法律法規(guī)的，甲方有權立即解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險和住房公積金繳納證明4.乙方保密協議5.乙方工作表現評估報告二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方失職瀆職，給甲方造成經濟損失或聲譽損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.公司機密：指公司內部管理、經營、技術等不為外界所知的信息。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。6.住房公積金：指由工資中提取的，用于住房消費的專項資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方可以通過培訓、調整工作內容等方式提高乙方工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協商解除合同，或乙方提前一個月書面通知甲方解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應支付遲延履行金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密及客戶信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方指導下完成工作任務。3.甲乙雙