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文檔簡介

如何做好依法行政人力資源工作涉及到人，涉及民生，與人民群眾切身利益密切相關(guān)。崗位職責(zé)可以用“規(guī)范管理、服務(wù)民生"8個字來概括,主要包括強有力得內(nèi)部監(jiān)督管理制度就是依法行政得保障。要建立與完善行政執(zhí)法責(zé)任制與評議考核制度，依法界定工作職責(zé),逐級分解工作目標(biāo)與責(zé)任,切實規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、行政審批等行政行為；加大對行政工作人員得監(jiān)督、管理力度,定期組織檢查督查、邀請“兩代表一委員"明查暗訪、開展案卷評查等，及時發(fā)現(xiàn)存在問題,嚴(yán)格實行問責(zé),不斷提高全局干部職工得依法行政意識與能力。依法行政，建設(shè)法治政府,就是我國建設(shè)社會主義法治國家得共識,就是依法治國得基本要素與重要組成部分。依法行政得實行，有利于保障公民得合法權(quán)益免受行政權(quán)利得肆意侵害，有利于發(fā)揮行政權(quán)利得積極作用。因此,我作為區(qū)人力資源局局長將在以往工作得基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，在具體得行政行為中，自覺體現(xiàn)科學(xué)、民主、依法得要求，不斷提高行政能力，促進(jìn)行政行為規(guī)范、公正、透明，進(jìn)一步優(yōu)化依法行政環(huán)境，提升依法行政水平.

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