教師離職協(xié)議書

教師離職協(xié)議書合同編號：__________教師離職協(xié)議書甲方（學校）：____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（教師）：____________________身份證號：______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方和乙方之間的勞動合同關系，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并尊重乙方的個人選擇。二、離職生效日期1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方應在協(xié)議生效之日起____個工作日內辦理完畢離職手續(xù)。三、離職待遇1.甲方依法支付乙方離職前的工資、獎金、津貼及加班費等。2.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、證件、鑰匙等。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。2.乙方不得將甲方的任何資料、信息透露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后____年內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。六、解除或終止勞動合同1.本協(xié)議的簽訂，視為雙方解除或終止勞動合同。2.乙方同意放棄要求甲方支付經濟補償金的權利。七、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（學校）：____________________乙方（教師）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險及公積金轉移證明4.離職證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。3.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，延遲離職。4.甲方未按約定時間支付乙方離職前的工資、獎金、津貼及加班費等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系的書面協(xié)議。2.離職申請：勞動者向用人單位提出的解除勞動合同的書面申請。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：用人單位對勞動者在離職后一定期限內從事與用人單位業(yè)務相關的行業(yè)或崗位的限制。5.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應與乙方協(xié)商，明確離職日期，必要時可依法解除勞動合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔法律責任。3.甲方未支付離職待遇：甲方應依法支付乙方離職前的工資、獎金、津貼及加班費等，否則乙方有權依法維權。4.乙方違反競業(yè)限制：甲方應收集證據(jù)，必要時訴諸法律，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.教師因個人原因向學校提出離職申請。2.學校同意教師離職申請，并與教師簽訂離職協(xié)議。3.教師在