勞動法顧問合同樣本

勞動法顧問合同樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備專業(yè)勞動法知識的個人或機構(gòu)，雙方同意就甲方勞動法相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條顧問服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的勞動法顧問，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞動法咨詢、培訓(xùn)和法律服務(wù)。1.2乙方應(yīng)及時解答甲方在勞動法方面的疑問，提供專業(yè)的法律意見和解決方案。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定或修改勞動合同、規(guī)章制度等涉及勞動法的文件，確保其合法有效。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動糾紛和勞動仲裁事宜，代理甲方參加訴訟或仲裁活動。1.5乙方應(yīng)定期對甲方的勞動法風(fēng)險進行排查，提出預(yù)防措施和建議。第二條顧問服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第三條顧問服務(wù)費用3.1乙方提供顧問服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方按年度支付。3.2甲方支付乙方顧問費用時，應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人或機構(gòu)資質(zhì)證明3.勞動合同樣本4.勞動規(guī)章制度5.勞動法培訓(xùn)資料6.乙方提供的法律意見書7.勞動糾紛處理相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未能按約定支付顧問費用，視為違約。4.甲方未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.顧問服務(wù)：是指專業(yè)機構(gòu)或個人為委托方提供法律、管理、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。4.違約金：是一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能及時解答甲方勞動法疑問。解決辦法：甲方可通過電話、郵件等方式與乙方溝通，乙方應(yīng)及時回復(fù)解答。2.問題：乙方提供的法律意見不符合甲方實際情況。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新提供意見，或雙方進行協(xié)商調(diào)整。3.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)約達成一致。解決辦法：提前溝通，充分表達雙方意愿，爭取達成續(xù)約協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要制定勞動合同和規(guī)章制度。2.甲方現(xiàn)有勞動合同和規(guī)章制度需