考勤打卡管理制度范本（三篇）

第2頁共2頁考勤打卡管理制度范本一、公司所有員工上班前和下班后必須到指定的打卡機上進行刷卡。二、計件員工根據生產需要，按車間安排的上下班時間打卡，每天將生產車間打卡刷卡記錄，經車間主任確認報綜合管理部備案，以作工資的核算依據。三、打卡機的監(jiān)督管理。由綜合管理部與保安負責打卡機的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。四、刷卡。刷卡記錄是考勤唯一憑證，若卡無本人記錄，必須提供下列相關假條相對應。（一）因工作需要或其它特殊原因導致不能刷卡時，由本人提供部門主管簽名的相關手續(xù)證明（如：出差申請單、請假條、外出申請單等病假條）；（二）因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前離開”的申請，經部門主管批準；（三）因工作性質特殊而不能按公司統(tǒng)一作息時間上下班刷卡的，由本人提出“特殊崗位作息時間”的申請，經總經理批準。五、處罰（一）對于員工離職，考勤員應將該員工的離職申請表及離職審批表在____天內交綜合管理部備案或存檔。否則，遲交一天給予考勤員____元/天的處罰，給予主管領導____元/天的處罰。（二）各部門未按時將手工考勤記錄上交綜合管理部審核備案的，每遲交一天給予責任人____元/天（周日除外）；手工考勤記錄不全或有誤者給予責任人每個問題點____元罰款；弄虛作假的，每次罰款____元。（三）綜合管理部未按考勤報表核算薪資的，罰責任人____元/次。（四）忘記刷卡者由本人申請，部門主管簽名可算有效考勤，但需扣罰____元/次?？记诖蚩ü芾碇贫确侗荆ǘ┛记谑枪竟芾淼幕A性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產經營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規(guī)定：員工上下班考勤實行卡機打卡制，以考勤機打出時間為準，每天上下班各打卡一次。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，應于次日由本人填寫《未打卡情況說明》，經部門負責人簽字、審批后交由運營支持部方核實后為有效出勤，部門經理需提報總經理審批。一、作息時間具體工作時間：冬季（____月____日—____月____日）：考勤時間：早8：30--晚17：30夏季（____月____日—____月____日）：考勤時間：早8：00--晚17：30如遇作息時間需要變動，運營支持部另行通知。二、管理規(guī)定1、打卡規(guī)定。公司員工考勤實行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據。全體員工，全部按時自覺打卡，嚴禁不打卡和代打卡現象。2、打卡時間。每天上班前____分鐘內，下班后____分鐘內的打卡視為有效打卡。超出打卡有效時間的打卡為無效打卡。遲到、早退____分鐘以上，視同曠工半天。3、員工每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。凡是出現下列情況之一：（1）上班時打卡，下班時不打卡的；（2）上班時不打卡，下班時打卡的；（3）上下班都不打卡的；（1）（2）均按照曠工半天處理。（3）按照曠工一天處理。4、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知運營支持部重新錄入信息，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在向運營支持部辦理缺勤登記。考勤打卡管理制度范本（三）漢中錦湖房地產開發(fā)有限公司考勤打卡管理規(guī)定考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產經營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規(guī)定：員工上下班考勤實行指紋打卡制，以考勤機打出時間為準，每天上下班各打卡二次。不按規(guī)定打卡者均按曠工處理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，應于次日由本人填寫“公勤單”，經部門負責人簽字、行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。一、作息時間員工每周工作時間為六天。冬季（____月____日—____月____日）：上午8：30--12：00下午13：00--17：30夏季（____月____日—____月____日）：上午8：00--12：00下午14：00--17：30二、管理規(guī)定1、打卡規(guī)定。公司員工考勤實行上、下班指紋打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據。全體員工從董事長以下，全部按時自覺打卡，嚴禁不打卡和代打卡現象。2、打卡時間。每天上班前____分鐘內，下班后____分鐘內的打卡視為有效打卡。超出____分鐘的打卡為無效打卡。每日工作時間開始____分鐘后到崗及每日工作時間結束前____分鐘以上離崗者視為曠工半日。3、員工每次打卡須得到考勤機確認方為有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。凡是出現下列情況之一：（1）上班時打卡，下班時不打卡的；（2）上班時不打卡，下班時打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照曠工處理。4、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知行政部重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在本班次內向行政部辦理缺勤核銷登記。工作人員不主動向行政部打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的遲到早退或曠工責任由本人承擔。員工因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。遇停電或考勤機發(fā)生故障不能正常打卡時，行政部負責人工考勤和在本月《員工缺勤記錄核銷登記表》中登記，統(tǒng)一辦理缺勤核銷手續(xù)。行政部專人負責整理員工考勤情況并做好記錄。5、員工因公短時外出不能打卡。公司原則上要求員工須先到人事部打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。因公外出未能按時打卡的，應于當天由本人填寫“出勤單”，注明外出日期、事由、外勤起止時間，經部門經理﹑行政副總審批后，方可按出勤處理，即視為不遲到不早退不曠工。出勤單應在出勤發(fā)生一日內送交行政部。6、員工因公長時間出差或需連續(xù)在外工作不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，應由本人于當月考勤期內（____-____日）持部門負責人和行政副總簽批的《員工缺勤記錄核銷登記表》向行政部辦理缺勤核銷登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責任由本人承擔：7、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經部門負責人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷登記表》辦理更正。8、有關請假規(guī)定：（1）請假批準權限：1）.請假半天以內者，部門經理批準同意后，方可休假。2）.請假____天（含）以內者，報請公司行政副總批準同意后，方可休假。3）.請假____天以上，報請公司總經理批準。4）.各部門經理以上人員請假，報請總經理批準。（2）員工因事或因病請假，均應提前向其上級領導提出申請，并填寫“請假單”，待安排好替崗人員，并按權限得到批準后方可離崗，否則按曠工處理。如因工作需要或請假理由不充分時，主管領導可以不批或少批請假天數，不服從審批擅自不到崗或延長休假者，按曠工處理。如遇突發(fā)情況不能提前請假者，應于當日上班時間半個小時內，迅速用電話向其上級領導說明情況，經同意后方可生效，上班后再補辦請假手續(xù)。（3）請假批準后，請假單一律當日由本人送行政部留存。上班后必須立即到行政部銷假。如行政部崗位抽查發(fā)現員工不在工作崗位，又沒有請假單的，一律按曠工處理。（4）請假期間扣發(fā)日平均工資；沒有正當理由，當月請假累計超過七天者予以解聘。9、工作人員在休息日、工作時間以外自行加班的，不用打卡，不計考勤。經單位統(tǒng)一安排，工作人員在節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時間，公司承諾兌現加班工資的，應按規(guī)定打卡，并以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。加班期間的工作內容.工作范圍.工作量應經分管副總核準后才認可為加班。10、處罰規(guī)定。遲到、早退一次扣績效考核工資____元。曠工半天扣一天日工資，曠工半天以上扣發(fā)三