2024版中小學合同管理制度

編號：__________2024版中小學合同管理制度甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版中小學合同管理制度合同目錄第一章：總則1.1合同的定義與范圍1.2合同的目的與原則1.3合同的適用對象1.4合同的簽訂與生效第二章：合同的種類與內容2.1學校與學生之間的合同2.1.1入學合同2.1.2學習成績與行為規(guī)范合同2.1.3課外活動與社團合同2.1.4獎學金與助學金合同2.2學校與教師之間的合同2.2.1勞動合同2.2.2教學任務與工作量合同2.2.3培訓與進修合同2.2.4考核與評價合同2.3學校與其他單位或個人之間的合同2.3.1校企合作合同2.3.2物資采購與供應合同2.3.3場地租賃與服務合同2.3.4其他相關合同第三章：合同的簽訂與履行3.1合同的簽訂程序3.2合同的履行期限與方式3.3合同的變更與解除3.4合同的終止與解除第四章：合同的監(jiān)督與管理4.1合同的監(jiān)督機構與職責4.2合同的履行情況的檢查與評估4.3合同糾紛的處理與調解4.4合同違規(guī)行為的處理第五章：合同的歸檔與保管5.1合同文件的組成與歸檔5.2合同文件的保管與保密5.3合同文件的查閱與復制5.4合同文件的銷毀與處理第六章：合同的培訓與宣傳6.1合同法律法規(guī)的培訓6.2合同內容的宣傳與解釋6.3合同管理的培訓與交流6.4合同案例的分析與討論第七章：合同的信息化管理7.1合同管理信息系統(tǒng)的建立與維護7.2合同信息的采集與錄入7.3合同信息的查詢與統(tǒng)計7.4合同信息的分析與利用第八章：合同風險的識別與預防8.1合同風險的種類與特點8.2合同風險的識別與評估8.3合同風險的預防措施與應對策略8.4合同風險的處理與報告第九章：合同爭議的解決與調解9.1合同爭議的解決方式9.2合同爭議的調解機構與程序9.3合同爭議的仲裁與訴訟9.4合同爭議的和解與調解第十章：合同違規(guī)行為的法律責任10.1合同違規(guī)行為的法律責任10.2合同違規(guī)行為的處罰與賠償10.3合同違規(guī)行為的辯護與申訴10.4合同違規(guī)行為的記錄與通報第十一章：合同管理的內部協(xié)調與溝通11.1合同管理相關部門的職責與協(xié)調11.2合同管理的信息溝通與交流11.3合同管理的內部監(jiān)督與反饋11.4合同管理的績效評估與改進第十二章：合同管理的外部合作與交流12.1與其他學校合同管理的合作與交流12.2與其他單位或個人合同管理的合作與交流12.3參加合同管理的培訓與研討會12.4參與合同管理的標準化與規(guī)范化工作第十三章：合同管理的持續(xù)改進與優(yōu)化13.1合同管理的問題識別與改進13.2合同管理的流程優(yōu)化與標準化13.3合同管理的創(chuàng)新與發(fā)展13.4合同管理的培訓與推廣第十四章：附則14.1合同管理制度的解釋與修訂14.2合同管理制度的生效日期與廢止日期14.3合同管理制度的發(fā)布與實施14.4合同管理制度的監(jiān)督與檢查合同編號_________第一章：總則1.1合同的定義與范圍本合同是指學校與學生、學校與教師以及學校與其他單位或個人之間，為了明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)協(xié)商一致所達成的書面協(xié)議。1.2合同的目的與原則本合同的目的是為了保障各方合法權益，維護教育教學秩序，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。合同的簽訂與履行應遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。1.3合同的適用對象本合同適用于我國境內所有中小學，以及與中小學有合同往來的學生、教師和其他單位或個人。1.4合同的簽訂與生效合同的簽訂應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并加蓋公章或法定代表人簽名。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同生效后，各方應嚴格履行合同約定的義務。第二章：合同的種類與內容2.1學校與學生之間的合同2.1.1入學合同學生自愿報名參加學校招生考試，學校根據(jù)考試結果錄取學生，雙方簽訂入學合同，明確學生的學習期限、學習內容等事項。2.1.2學習成績與行為規(guī)范合同學校為學生提供教育服務，學生應按時完成學習任務，遵守學校的紀律和規(guī)章制度，雙方簽訂學習成績與行為規(guī)范合同。2.1.3課外活動與社團合同學校為學生提供課外活動和社團組織的條件，學生可根據(jù)個人興趣自愿參加，雙方簽訂課外活動與社團合同，明確活動內容、時間、地點等事項。2.1.4獎學金與助學金合同學校設立獎學金和助學金，用于獎勵學習成績優(yōu)秀和經(jīng)濟困難的學生。申請獎學金和助學金的學生應符合一定的條件和標準，雙方簽訂獎學金與助學金合同。2.2學校與教師之間的合同2.2.1勞動合同學校聘用教師，教師提供教育教學服務，雙方簽訂勞動合同，明確工作職責、工作時間、工資待遇等事項。2.2.2教學任務與工作量合同學校根據(jù)教學計劃分配教學任務，教師應按照要求完成教學任務，雙方簽訂教學任務與工作量合同。2.2.3培訓與進修合同學校為教師提供培訓和進修的機會，教師可根據(jù)個人發(fā)展需要自愿參加，雙方簽訂培訓與進修合同，明確培訓內容、時間、地點等事項。2.2.4考核與評價合同學校對教師的教學工作進行定期考核與評價，教師應積極配合，雙方簽訂考核與評價合同，明確考核標準、評價方式等事項。2.3學校與其他單位或個人之間的合同2.3.1校企合作合同學校與企業(yè)合作開展教育實踐活動，雙方簽訂校企合作合同，明確合作內容、方式、責任等事項。2.3.2物資采購與供應合同學校為學生和教師提供物資設備，雙方簽訂物資采購與供應合同，明確采購內容、質量標準、價格等事項。2.3.3場地租賃與服務合同學校提供場地和服務，用于舉辦各種活動，雙方簽訂場地租賃與服務合同，明確活動內容、時間、場地等事項。2.3.4其他相關合同學校與其他單位或個人之間簽訂的其他合同，應明確合同雙方的權利、義務和責任。第三章：合同的簽訂與履行3.1合同的簽訂程序合同簽訂前，雙方應進行充分協(xié)商，明確合同內容。合同簽訂時，雙方應遵循法定程序，簽訂書面合同，并加蓋公章或法定代表人簽名。3.2合同的履行期限與方式合同中應明確雙方履行合同的期限和方式。各方應按照合同約定的時間、地點、質量等要求履行合同義務。3.3合同的變更與解除合同簽訂后，如因特殊情況需要變更或解除合同，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。3.4合同的終止與解除合同履行完畢或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同終止后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。第四章：合同的監(jiān)督與管理4.1合同的監(jiān)督機構與職責學校設立合同管理監(jiān)督機構，負責對合同的簽訂、履行情況進行監(jiān)督。合同管理監(jiān)督機構應確保合同的合法性、合規(guī)性。4.2合同的履行情況的檢查與評估學校定期對合同的履行情況進行檢查與評估，確保各方按照合同約定履行義務。4.3合同糾紛的處理與調解合同履行過程中發(fā)生的糾紛，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以請求第三方進行調解或仲裁。4.4合同違規(guī)行為的處理違反合同約定的一方應承擔第八章：合同風險的識別與預防8.1合同風險的種類與特點本合同可能存在的風險包括但不限于：法律風險、履行風險、信用風險、市場風險等。各類風險具有不同的特點，需針對性地進行識別與預防。8.2合同風險的識別與評估學校應建立風險識別與評估機制，對合同簽訂前、簽訂時、簽訂后各個階段可能出現(xiàn)的風險進行識別與評估，確保合同的簽訂與履行符合學校利益。8.3合同風險的預防措施與應對策略針對識別的風險，學校應采取相應的預防措施，如：加強法律法規(guī)學習、完善合同條款、加強合同履行監(jiān)督等。同時，制定應對策略，確保在風險發(fā)生時能夠及時應對。8.4合同風險的處理與報告合同風險發(fā)生后，學校應按照相關規(guī)定及時處理，并向上級領導報告。對于重大合同風險事件，應立即啟動應急預案，確保風險得到有效控制。第九章：合同爭議的解決與調解9.1合同爭議的解決方式合同爭議的解決方式包括：協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。各方應優(yōu)先選擇和平、快捷的解決方式，以減少合同爭議對學校正常教育教學秩序的影響。9.2合同爭議的調解機構與程序學校應與相關調解機構建立合作關系，明確調解程序。合同爭議發(fā)生后，各方可向調解機構申請調解，調解機構按照程序進行調解。9.3合同爭議的仲裁與訴訟合同爭議提交仲裁或訴訟時，學校應按照法定程序進行。各方應充分了解仲裁和訴訟的相關規(guī)定，確保自身權益得到合法保護。9.4合同爭議的和解與調解合同爭議和解與調解過程中，各方應本著公平公正、誠實信用的原則進行協(xié)商，以達成和解或調解協(xié)議。第十章：合同管理的內部協(xié)調與溝通10.1合同管理相關部門的職責與協(xié)調學校應明確合同管理相關部門的職責，加強各部門之間的溝通協(xié)調，確保合同管理的順利實施。10.2合同管理的信息溝通與交流學校應建立合同管理信息溝通與交流機制，及時傳達合同管理的相關規(guī)定、通知和信息，提高各方對合同管理的認知。10.3合同管理的內部監(jiān)督與反饋學校應加強對合同管理內部監(jiān)督，確保合同簽訂與履行符合法律法規(guī)和學校規(guī)定。同時，建立反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正合同管理中存在的問題。10.4合同管理的績效評估與改進學校應定期對合同管理進行績效評估，分析合同管理中的優(yōu)點和不足，不斷改進合同管理，提高合同管理水平。第十一章：合同管理的外部合作與交流11.1與其他學校合同管理的合作與交流學校應與其他學校開展合同管理的合作與交流，共享合同管理經(jīng)驗，提高合同管理水平。11.2與其他單位或個人合同管理的合作與交流學校與其他單位或個人進行合同管理時，應充分了解對方信譽和實力，確保合作順利進行。11.3參加合同管理的培訓與研討會學校應鼓勵相關人員參加合同管理的培訓與研討會，提高合同管理人員的業(yè)務水平，促進合同管理的發(fā)展。11.4參與合同管理的標準化與規(guī)范化工作學校應積極參與合同管理的標準化與規(guī)范化工作，推動合同管理水平的提升。第十二章：合同管理的持續(xù)改進與優(yōu)化12.1合同管理的問題識別與改進學校應定期對合同管理進行問題識別，針對存在的問題進行改進，提高合同管理的質量和效率。12.2合同管理的流程優(yōu)化與標準化學校應對合同管理的流程進行優(yōu)化，簡化程序，提高效率。同時，加強合同管理的標準化建設，確保合同管理的規(guī)范性。12.3合同管理的創(chuàng)新與發(fā)展學校應積極探索合同管理的創(chuàng)新與發(fā)展，引入先進的管理理念和技術，提高合同管理的水平。12.4合同管理的培訓與推廣學校應加強合同管理的培訓與推廣，提高全體教職工對合同管理的認知和應用能力。第十三章：附則13.1合同管理制度的解釋與修訂本合同管理制度由學校合同管理監(jiān)督機構負責解釋與修訂。13.2合同管理制度的生效日期與廢止日期本合同管理制度自發(fā)布之日起生效，如有廢止，應由學校合同管理監(jiān)督機構提出，經(jīng)學校批準后生效。13.3合同管理制度的發(fā)布與實施本合同管理制度發(fā)布后，學校應組織學習與培訓，確保全體教職工了解并遵守本制度。13.4合同管理制度的監(jiān)督與檢查學校合同管理監(jiān)督機構應多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方應保證其提供的信息和資料的真實性、準確性和完整性，不得有誤導乙方的行為。說明：甲方作為合同的主導方，有責任確保提供信息的真實性，避免因虛假信息導致的合同糾紛。1.2甲方應按照合同約定的時間、數(shù)量和質量標準履行交付義務。說明：甲方在合同執(zhí)行過程中，應嚴格按照約定的交付標準進行，確保合同的順利履行。1.3甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯乙方的合法權益。說明：甲方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，保護乙方的合法權益，避免因違法行為導致的合同無效。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應按照合同約定的方式、時間和地點履行接收義務。說明：乙方作為合同的主導方，有責任按照約定的方式、時間和地點接受甲方提供的產(chǎn)品或服務。2.2乙方應妥善保管甲方提供的合同資料，不得泄露給第三方。說明：乙方在合同執(zhí)行過程中，有義務保管好甲方的合同資料，防止泄露給無關第三方，確保合同的安全性。2.3乙方在發(fā)現(xiàn)甲方提供的產(chǎn)品或服務存在問題時，應及時通知甲方，并共同協(xié)商解決。說明：乙方在接收甲方產(chǎn)品或服務過程中，如發(fā)現(xiàn)問題時，應立即通知甲方，雙方共同協(xié)商解決，以保證合同的正常履行。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應公正、中立地履行調解和協(xié)調職責，不得偏袒任何一方。說明：第三方中介在合同爭議解決過程中，應保持公正中立，公正地調解和協(xié)調雙方的分歧，確保合同爭議得到公平解決。3.2第三方中介應按照約定時間完成調解或協(xié)調工作，并出具書面報告。說明：第三方中介在合同爭議解決過程中，應按照約定的時間完成調解或協(xié)調工作，并出具書面的調解報告或協(xié)調報告，以便雙方進行后續(xù)操作。3.3第三方中介在調解或協(xié)調過程中，不得泄露任何合同方的商業(yè)秘密和個人信息。說明：第三方中介在解決合同爭議過程中，有義務保護合同方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露給無關第三方，確保合同的安全性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.入學合同范本2.學習成績與行為規(guī)范合同范本3.課外活動與社團合同范本4.獎學金與助學金合同范本5.勞動合同范本6.教學任務與工作量合同范本7.培訓與進修合同范本8.考核與評價合同范本9.校企合作合同范本10.物資采購與供應合同范本11.場地租賃與服務合同范本12.其他相關合同范本13.合同履行情況檢查與評估報告14.合同爭議處理與調解記錄15.合同風險評估與預防措施報告16.合同管理績效評估報告17.合同管理培訓與推廣資料二、違約行為及認定：