2024版全新員工勞動合同模板簡單

編號：__________2024版全新員工勞動合同模板簡單甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版全新員工勞動合同模板簡單合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4法律法規(guī)適用第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3丙方（擔保人）信息（如有）第三章：合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期規(guī)定3.3延長合同期限條件3.4終止合同條件第四章：工作內容4.1崗位職責4.2工作地點4.3工作時間4.4工作任務第五章：勞動報酬5.1薪資結構5.2獎金及福利5.3薪資支付時間及方式5.4加班工資第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療及健康保險6.4養(yǎng)老保險6.5失業(yè)保險6.6工傷保險6.7生育保險第七章：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經濟補償及賠償9.3勞動合同終止的條件9.4勞動合同解除或終止后的義務第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁申請10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬11.2兼職規(guī)定11.3個人信息保護11.4合同修改及補充第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：薪資結構表12.4附件四：福利項目清單第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除13.4合同的終止13.5合同的解釋權第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3丙方（擔保人）簽字（如有）14.4簽字日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，訂立本勞動合同，明確雙方的權利和義務。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二章：合同主體2.1甲方信息甲方名稱：_________公司地址：_________法人代表：_________2.2乙方信息乙方姓名：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________2.3丙方信息（如有）丙方名稱：_________地址：_________法人代表：_________第三章：合同期限3.1勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期規(guī)定乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3延長合同期限條件雙方同意在合同到期前____個月內，根據工作需要和乙方工作表現，協(xié)商一致可延長合同期限。3.4終止合同條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法應當終止的其他情形。第四章：工作內容4.1崗位職責乙方擔任_________職位，主要職責為_________。4.2工作地點乙方的工作地點為_________。4.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。4.4工作任務乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第五章：勞動報酬5.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。5.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等。5.3薪資支付時間及方式乙方薪資每月支付一次，實行銀行轉賬方式。5.4加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3醫(yī)療及健康保險甲方為乙方提供____萬元的醫(yī)療保險。6.4養(yǎng)老保險甲方為乙方繳納____%的養(yǎng)老保險。6.5失業(yè)保險甲方為乙方繳納____%的失業(yè)保險。6.6工傷保險甲方為乙方繳納____%的工傷保險。6.7生育保險甲方為乙方繳納____%的生育保險。第八章：保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起計算，至該秘密公開之日止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2經濟補償及賠償解除或終止合同的，甲方應根據國家規(guī)定和雙方約定支付乙方經濟補償。9.3勞動合同終止的條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或依法應當終止的其他情形。9.4勞動合同解除或終止后的義務乙方應按照甲方要求，辦理工作交接，不得損害甲方利益。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁申請調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產權，歸甲方所有。11.2兼職規(guī)定乙方不得在合同期間內從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職。11.3個人信息保護甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。11.4合同修改及補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：薪資結構表12.4附件四：福利項目清單第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除合同的解除應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。13.4合同的終止合同的終止應符合國家法律法規(guī)和雙方約定。13.5合同的解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字14.3丙方（擔保人）簽字（如有）14.4簽字日期合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________丙方（擔保人）：_________簽字日期：_________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同的條件甲方因乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權單方面解除本合同。1.2競業(yè)限制乙方同意在合同期間內和合同終止后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事與乙方在甲方擔任職務相同或相似的工作。1.3培訓費用甲方為乙方提供專業(yè)培訓的，應約定培訓費用、培訓期間工資待遇、培訓結束后服務期限等相關事項。1.4額外福利甲方可根據實際情況，為乙方提供額外的福利待遇，如免費體檢、員工旅游等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同的條件乙方因個人原因需要提前解除本合同的，應提前三十天書面通知甲方。2.2兼職規(guī)定乙方同意在合同期間內，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職。2.3保密義務乙方對在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。2.4個人所得稅乙方應按照國家規(guī)定，依法繳納個人所得稅。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務費用甲乙雙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂或履行，中介費用由甲方承擔。3.2第三方中介的職責第三方中介應按照甲乙雙方的要求，協(xié)助辦理合同簽訂、履行等相關事宜。3.3第三方中介的保密義務第三方中介對在參與本合同過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等負有保密義務。3.4第三方中介的違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責描述3.薪資結構表4.福利項目清單5.培訓計劃6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供勞動條件未按時足額支付勞動報酬未依法為乙方繳納社會保險提前解除合同未支付經濟補償2.乙方違約行為未按照合同約定完成工作任務嚴重違反甲方規(guī)章制度提前解除合同未提前通知甲方違反競業(yè)限制協(xié)議3.第三方中介違約行為未按照約定協(xié)助辦理合同事宜泄露甲乙雙方商業(yè)秘密未履行保密義務未按照約定提供中介服務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在合同終止后一定期限內，勞動者不得從事與用人單位有競爭關系的職業(yè)。5.保密義務：勞動者對在勞動關系存續(xù)期間和勞動關系終止后一定期限內知悉的用人單位的商業(yè)秘密等負有保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題遇到支付延遲：及時與甲方溝通，要求按時支付；必要時可申請勞動仲裁。遇到支付不足：保留證據，協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題遇到未繳納：收集證據，與甲方協(xié)商；協(xié)商不成可申請勞動監(jiān)察部門介入。3