2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)議書(shū)書(shū)

編號(hào)：__________2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)議書(shū)書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)議書(shū)書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3合同期限2.4試用期規(guī)定第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與福利5.3工資支付時(shí)間與方式第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁與訴訟第十一章：其他約定11.1信息保密11.2商業(yè)秘密11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的附件13.3合同的修訂歷史第十四章：合同14.1勞動(dòng)合同14.2附件：崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同主體認(rèn)定甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.3合同宗旨通過(guò)簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（4）身體健康，符合工作崗位要求；（5）其他甲方規(guī)定的條件。2.2招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動(dòng)合同。2.3合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4試用期規(guī)定乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第三章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方任職高速公路收費(fèi)員，具體工作內(nèi)容如下：（1）按照甲方規(guī)定，為過(guò)往車(chē)輛辦理繳費(fèi)手續(xù)；（2）維護(hù)收費(fèi)區(qū)域的治安秩序，確保交通安全；（3）遵守收費(fèi)紀(jì)律，及時(shí)上交收費(fèi)款項(xiàng)；（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)________。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，實(shí)行倒班制，具體工作時(shí)間如下：（1）日班：早班____點(diǎn)至下午____點(diǎn)，晚班下午____點(diǎn)至次日凌晨____點(diǎn)；（2）夜班：晚班____點(diǎn)至次日凌晨____點(diǎn)，次日白天休息。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。5.2獎(jiǎng)金與福利（1）乙方依法享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)等獎(jiǎng)金；（2）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)和公積金待遇；（3）乙方享有工作服、住宿、餐補(bǔ)等福利；（4）乙方子女教育、醫(yī)療等方面享受甲方規(guī)定的優(yōu)惠政策。5.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇；（2）乙方享有年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）乙方參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、體檢等活動(dòng)；（4）乙方享有工作服、住宿、餐補(bǔ)等福利；（5）乙方子女教育、醫(yī)療等方面享受甲方規(guī)定的優(yōu)惠政策。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的事由應(yīng)當(dāng)在解除合同前告知對(duì)方。8.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲乙雙方的約定或者依法確定。9.2賠償責(zé)任甲乙雙方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括損失賠償金、違約金、損害賠償金等。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁與訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守法院的審判規(guī)定，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。第十一章：其他約定11.1信息保密甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。11.2商業(yè)秘密甲乙雙方約定，乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或者相近的業(yè)務(wù)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方維護(hù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改。修改事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的事由應(yīng)當(dāng)在解除合同前告知對(duì)方。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.2合同的附件本合同附件包括：崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。13.3合同的修訂歷史本合同自____年__月__日起施行，取代原有合同。原有合同同時(shí)作廢。第十四章：合同14.1勞動(dòng)合同14.2附件：崗位職責(zé)描述、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表：_________乙方簽名：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資等進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。1.2甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)知識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度等。1.3甲方管理義務(wù)甲方應(yīng)制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，確保乙方的工作秩序和工作環(huán)境。甲方對(duì)乙方實(shí)行過(guò)錯(cuò)扣分制度，對(duì)乙方工作中的失誤或違規(guī)行為進(jìn)行扣分，并依據(jù)扣分結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處罰。1.4甲方保障義務(wù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方工作義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限自離職之日起計(jì)算。2.3乙方權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。乙方對(duì)甲方損害其合法權(quán)益的行為有權(quán)提出異議和投訴。2.4乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗、晉升等申請(qǐng)。乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力和素質(zhì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)依法為甲方和乙方提供合法、公正、透明的招聘、薪酬、福利等咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照雙方約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方、乙方相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.4第三方中介的責(zé)任承擔(dān)第三方中介如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介應(yīng)按照約定履行義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.勞動(dòng)紀(jì)律3.員工行為規(guī)范4.培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.工資支付明細(xì)表7.績(jī)效考核辦法8.保密協(xié)議9.崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)10.休假制度11.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明12.工作場(chǎng)所安全說(shuō)明13.甲方公司規(guī)章制度14.乙方個(gè)人檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、休假等，視為違約。3.甲方單方面解除合同，未符合合同約定的解除條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。8.第三方中介泄露甲方、乙方相關(guān)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于解決住房問(wèn)題的資金。6.績(jī)效考核：通過(guò)對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效的評(píng)價(jià)，確定工資、獎(jiǎng)金等方面的依據(jù)。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到工資支付延遲，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.休假問(wèn)題：如遇到休假權(quán)益受損，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)并安排休假。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到工作環(huán)境不安全、勞動(dòng)保護(hù)措施不到位等情況，乙方有權(quán)要求甲方立即改善，并向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。4.培訓(xùn)問(wèn)題：如遇到甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可向甲方提出培訓(xùn)申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)。5.