2024版勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議范文

編號(hào)：__________2024版勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議范文合同目錄第一章：前言1.1簽訂本合同的背景和目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)第二章：主體變更2.1變更事項(xiàng)2.1.1變更原因2.1.2變更日期2.1.3變更后的主體信息2.2變更程序2.2.1變更申請(qǐng)2.2.2審批程序2.2.3變更通知第三章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽程序3.3續(xù)簽后的合同內(nèi)容變更第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除和終止的條件4.2解除和終止的程序4.3解除和終止后的權(quán)益處理第五章：工資和福利5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4休假制度5.5其他福利第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八章：培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)制第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效第十一章：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決第十二章：其他條款12.1合同的生效、變更和解除12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同的終止12.4合同的保存和復(fù)制第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)表13.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：前言1.1簽訂本合同的背景和目的1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部勞動(dòng)合同主體變更的情況。1.3本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二章：主體變更2.1變更事項(xiàng)2.1.1變更原因公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需將勞動(dòng)合同主體由原公司變更為新成立的公司。2.1.2變更日期勞動(dòng)合同主體變更自____年__月__日起生效。2.1.3變更后的主體信息變更后的主體名稱為：____有限公司注冊(cè)地址：____法人代表：____第三章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽3.1續(xù)簽條件本合同簽訂后，除非雙方另有約定，否則勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。3.2續(xù)簽程序勞動(dòng)合同的續(xù)簽按照公司的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。3.3續(xù)簽后的合同內(nèi)容變更續(xù)簽后的勞動(dòng)合同內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第四章：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1解除和終止的條件勞動(dòng)合同的解除和終止條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2解除和終止的程序勞動(dòng)合同的解除和終止程序按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。4.3解除和終止后的權(quán)益處理解除和終止后，乙方享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。第五章：工資和福利5.1工資待遇乙方的工資待遇按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金和提成乙方的獎(jiǎng)金和提成按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4休假制度乙方的休假制度按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利乙方的其他福利按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章：工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假乙方的休息休假按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)乙方享有法定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，公司應(yīng)提供安全的工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)條件乙方的勞動(dòng)條件按照變更后的公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章：培訓(xùn)和晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)技能和工作能力。8.2晉升機(jī)制公司的晉升機(jī)制公平、公正，乙方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需要有機(jī)會(huì)獲得晉升。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)公司在勞動(dòng)合同變更過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的履行、解釋、變更、解除等。10.2爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方應(yīng)在本合同爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決，否則進(jìn)入法律程序。第十一章：法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方同意，本合同履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均適用10.2條款的爭(zhēng)議解決途徑。第十二章：其他條款12.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，變更或解除合同應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同的終止本合同終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.4合同的保存和復(fù)制第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)表13.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十四章：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章（甲方蓋章）代表簽字：_________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章（乙方蓋章）代表簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方額外責(zé)任甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更過程中，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資、福利、職位等。2.甲方培訓(xùn)支持甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新公司的文化和工作要求，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。3.甲方崗位安排甲方應(yīng)在新公司為乙方安排合適的崗位，確保乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)清晰明確。4.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如因勞動(dòng)合同主體變更導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方在原公司的工作表現(xiàn)、技能和知識(shí)等保密，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方額外權(quán)利乙方有權(quán)了解勞動(dòng)合同主體變更的詳細(xì)情況，并對(duì)變更內(nèi)容提出異議。2.乙方培訓(xùn)參與乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)技能和工作能力。3.乙方工作交接乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后，及時(shí)完成工作交接，確保新公司能夠順利接手相關(guān)工作。4.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。5.乙方離職手續(xù)乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后，按照原公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接、離職證明等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成勞動(dòng)合同主體變更的相關(guān)事宜，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商一致確定。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。4.第三方中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.第三方中介違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定完成服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體變更申請(qǐng)表2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.第三方中介資質(zhì)證明文件5.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)證明6.工作交接清單7.保密協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格2.甲方未按約定安排乙方新崗位3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.乙方未按約定參與培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格5.乙方未按約定完成工作交接6.乙方違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密7.第三方中介未按約定完成服務(wù)8.第三方中介泄露甲方和乙方相關(guān)信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2.主體變更：指勞動(dòng)合同中的用人單位主體發(fā)生改變。3.培訓(xùn)：指用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和工作能力而提供的培訓(xùn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的關(guān)于保守秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：甲方未按約定安排乙方新崗位解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定安排新崗位，或要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按約定參與培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格解決辦法：乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，否則可能影響其在公司的職位和待遇。5.問題：乙方未按約定完成工作交接解決辦法：乙方應(yīng)按照約定完成工作交接，否則可能影響其在新的工作崗位的表現(xiàn)。6.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：第三方中介未按約定完成服務(wù)解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介履行服務(wù)義務(wù)，或要求第三方中介支付違約金。8.問題：第三方中介泄露甲方和乙方相關(guān)信息解決辦法：甲方和乙