動物醫(yī)院聘用合同書(2024版)

編號：__________動物醫(yī)院聘用合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

動物醫(yī)院聘用合同書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3社會保險4.4福利待遇第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2職業(yè)危害防護第七章：培訓和考核7.1培訓7.2考核第八章：保密事項8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經濟補償第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的變更第十二章：附件12.1附件列表第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：附則14.1合同生效時間14.2合同終止時間14.3合同的修訂和補充合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方簽訂本合同。1.2合同簽訂主體1.3合同效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，應友好協商解決。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方擔任的崗位為：2.2崗位職責2.3工作內容乙方的工作內容為：第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續(xù)簽合同合同到期前，甲乙雙方可協商續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。4.2獎金待遇乙方按照醫(yī)院規(guī)定享有獎金待遇。4.3社會保險醫(yī)院為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇乙方按照醫(yī)院規(guī)定享有福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為：5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日及年假等休息休假待遇。第六章：勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護醫(yī)院應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。6.2職業(yè)危害防護醫(yī)院應為乙方提供必要的職業(yè)安全培訓和勞動防護用品，確保乙方在工作中免受職業(yè)危害。第七章：培訓和考核7.1培訓醫(yī)院應為乙方提供相應的崗位培訓。7.2考核醫(yī)院應對乙方的工作績效進行定期考核。第八章：保密事項8.1保密內容乙方應對在任職期間獲取的醫(yī)院商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起____年內繼續(xù)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形合同解除的情形包括：9.2終止合同的情形合同終止的情形包括：9.3經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，合同解除或終止的，乙方有權要求甲方支付經濟補償。第十章：爭議解決10.1勞動爭議解決方式甲乙雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為解決本合同爭議的機構。第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定甲乙雙方其他約定如下：11.2合同的變更合同的變更應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。第十二章：附件12.1附件列表附件列表如下：第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：附則14.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止時間本合同終止時間為：14.3合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。甲方（醫(yī)院）簽字：乙方（員工）簽字：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權根據業(yè)務需要，為乙方指定特定任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成指定任務。1.2甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求履行合同義務。1.3甲方調整崗位甲方因業(yè)務需要，有權調整乙方的崗位。調整崗位時，甲方應提前通知乙方。1.4甲方培訓權甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。乙方應積極參加甲方組織的培訓。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作質量乙方應保證工作質量，達到甲方的要求。如乙方在工作中出現失誤，乙方應承擔相應責任。2.2乙方保密義務乙方對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。未經甲方許可，乙方不得泄露給第三方。2.3乙方競業(yè)限制乙方在合同終止或解除后，應遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。2.4乙方請休假規(guī)定乙方應遵守甲方的請休假規(guī)定，提前向甲方申請。未經甲方批準，乙方不得擅自離崗。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責甲乙雙方的對接、協調和監(jiān)督工作。確保甲乙雙方履行合同義務。3.2第三方中介費用第三方中介的收費標準為：____元。甲方應按照約定支付中介費用。3.3第三方中介保密義務第三方中介對在履行中介過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。未經甲乙雙方許可，不得泄露給第三方。3.4第三方中介違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。本附件條款及說明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如本附件與合同發(fā)生沖突，以本附件為準。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工身份證明復印件2.學歷學位證書復印件3.職業(yè)資格證書復印件4.體檢報告5.競業(yè)限制協議6.保密協議7.培訓記錄8.工作交接清單9.勞動爭議仲裁委員會聯系方式10.社會保險繳納證明11.福利待遇說明12.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方批準擅自離崗。2.乙方未按甲方要求完成指定任務或工作質量未達標。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。7.甲方未為乙方繳納社會保險。8.第三方中介未按約定履行中介職責，導致甲乙雙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密義務：指勞動者在任職期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協議中約定，在勞動合同終止或解除后一定期限內，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作的約定。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權依法解除勞動合同。2.乙方工作質量未達標：甲方應提供培訓機會，指導乙方提高工作質量，如乙方仍不能達標，甲方有權依法解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應與乙方協商解決，如乙方拒絕賠償損失，甲方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲方應與乙方協商解決，如乙方拒絕遵守競業(yè)限制，甲方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：甲方應立即支付，并向乙方道歉。如甲方拒絕支付，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景