勞動合同簽訂與培訓協(xié)議

勞動合同簽訂與培訓協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動合同簽訂及培訓事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方的工作崗位為：__________，職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.4乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月人民幣____元；（3）福利待遇：按國家規(guī)定繳納社會保險，并提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條培訓事項2.1甲方應按乙方的崗位要求，為乙方提供必要的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓及企業(yè)文化等方面的培訓。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，并按照甲方的要求完成培訓課程。2.3培訓期間，乙方的工資待遇不變，享有國家規(guī)定的一切福利待遇。2.4培訓結(jié)束后，乙方應按照甲方的要求，在____個月內(nèi)達到崗位要求的業(yè)務水平。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息予以保密。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。4.2甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.3乙方解除合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方相應的培訓費用。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方經(jīng)營許可證8.甲方勞動合同樣本9.甲方培訓資料10.乙方培訓反饋意見二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓，或提供的培訓不符合崗位要求。2.甲方未按約定支付乙方工資待遇。3.乙方未按約定完成培訓課程。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息。5.甲方未按約定提前通知乙方解除合同。6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.培訓：甲方為提升乙方工作能力、適應崗位要求而提供的教學活動。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方履行培訓義務，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資待遇，如甲方仍不支付，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按約定完成培訓課程。解決辦法：甲方有權要求乙方完成培訓課程，如乙方仍不完成，甲方有權解除合同。4.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方自愿加入甲方，雙方簽訂勞動合同。3.甲方為乙方提供