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勞動合同簽訂與培訓協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方自愿加入甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的勞動合同簽訂及培訓事項達成如下協(xié)議:第一條勞動合同的簽訂1.1甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。1.2本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方的工作崗位為:__________,職責要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.4乙方的工資待遇如下:(1)基本工資:每月人民幣____元;(2)績效獎金:根據(jù)乙方的工作業(yè)績,每月人民幣____元;(3)福利待遇:按國家規(guī)定繳納社會保險,并提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條培訓事項2.1甲方應按乙方的崗位要求,為乙方提供必要的培訓,包括專業(yè)知識、技能培訓及企業(yè)文化等方面的培訓。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓,并按照甲方的要求完成培訓課程。2.3培訓期間,乙方的工資待遇不變,享有國家規(guī)定的一切福利待遇。2.4培訓結(jié)束后,乙方應按照甲方的要求,在____個月內(nèi)達到崗位要求的業(yè)務水平。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息予以保密。3.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方支付違約金,違約金為人民幣____元。第四條合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意,合同期限內(nèi),如遇特殊情況,可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。4.2甲方解除合同的,應提前____天通知乙方,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。4.3乙方解除合同的,應提前____天通知甲方,并支付甲方相應的培訓費用。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方經(jīng)營許可證8.甲方勞動合同樣本9.甲方培訓資料10.乙方培訓反饋意見二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供培訓,或提供的培訓不符合崗位要求。2.甲方未按約定支付乙方工資待遇。3.乙方未按約定完成培訓課程。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息。5.甲方未按約定提前通知乙方解除合同。6.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.培訓:甲方為提升乙方工作能力、適應崗位要求而提供的教學活動。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供培訓。解決辦法:乙方有權要求甲方履行培訓義務,如甲方仍不履行,乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資待遇。解決辦法:乙方有權要求甲方支付工資待遇,如甲方仍不支付,乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題:乙方未按約定完成培訓課程。解決辦法:甲方有權要求乙方完成培訓課程,如乙方仍不完成,甲方有權解除合同。4.問題:乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部管理信息。解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,支付違約金,并有權解除合同。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方自愿加入甲方,雙方簽訂勞動合同。3.甲方為乙方提供
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