勞動(dòng)合同薪酬福利滿意度調(diào)查表

勞動(dòng)合同薪酬福利滿意度調(diào)查表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬1.2乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)/周，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.3乙方享受帶薪年假__________天/年，具體請(qǐng)假程序和規(guī)定按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條福利（1）工作日提供午餐補(bǔ)貼；（2）定期健康體檢；（3）節(jié)假日禮品或福利；（4）員工培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.2乙方因公出差產(chǎn)生的費(fèi)用，按甲方的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。第三條滿意度調(diào)查3.1甲方應(yīng)定期（每半年或每年）對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行滿意度調(diào)查，以了解乙方的真實(shí)想法和建議。3.2乙方應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)調(diào)查表，并對(duì)甲方的薪酬福利提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。3.3甲方根據(jù)乙方填寫(xiě)的調(diào)查表，對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息，乙方同意保密并不得泄露給任何第三方。4.2乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或故意損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同薪酬福利滿意度調(diào)查表2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.帶薪年假申請(qǐng)表6.出差費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密或個(gè)人信息。5.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國(guó)家為促進(jìn)住房改革，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的資金。5.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的法定休息時(shí)間。6.商業(yè)機(jī)密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利不滿意，提出解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解不滿的原因，調(diào)整薪酬福利，以提高乙方滿意度。2.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)機(jī)密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更或解除勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提