員工合同加班費用統(tǒng)計表

員工合同加班費用統(tǒng)計表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加班費用統(tǒng)計事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、加班費用計算標(biāo)準(zhǔn)1.乙方每周工作時間超過國家規(guī)定的工作時間，按照不低于本人工資的150%支付加班費；2.乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于本人工資的300%支付加班費；3.乙方在休息日工作的，按照不低于本人工資的200%支付加班費；4.乙方加班費的計算基數(shù)為乙方的月平均工資，計算基數(shù)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。二、加班費用的支付1.甲方每月末按時足額支付乙方當(dāng)月加班費用；2.甲方在支付乙方加班費用時，應(yīng)向乙方提供加班費用的詳細(xì)計算明細(xì)；3.乙方對甲方支付的加班費用有異議的，可以在收到加班費用后的五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的五個工作日內(nèi)核實并處理。三、其他事項1.乙方同意按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，以便甲方核實乙方加班情況；2.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的合法權(quán)益；3.雙方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德；4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.加班記錄表4.工資條5.社會保險繳納證明6.加班費用計算明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方加班費用：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月末按時足額支付乙方當(dāng)月加班費用。如有未支付或支付不足的情況，視為甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如有未繳納或繳納不足的情況，視為甲方違約。3.甲方違反國家法律法規(guī)或社會公德：如甲方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)或社會公德，視為甲方違約。4.乙方未按甲方要求提供相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證明材料，如乙方未提供或提供不實的情況，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，或者在法定節(jié)假日和休息日工作所應(yīng)得的額外工資。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每周工作5天，每天工作8小時。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。4.休息日：指國家規(guī)定的休息日，一般為每周的周六和周日。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方加班費用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付欠付的加班費用。如協(xié)商無果，乙方可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費，并可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。3.甲方違反國家法律法規(guī)或社會公德：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求甲方依法履行合同義務(wù)。4.乙方未按甲方要求提供相關(guān)證明材料：甲方可以要求乙方提供相關(guān)證明材料，如乙方仍不提供，甲方可以依法扣除相應(yīng)的工資或福利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方安排加班工作