停薪留職協(xié)議書(shū)樣本

停薪留職協(xié)議書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職的申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限2.1本協(xié)議的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2乙方在停薪留職期間，不得以任何理由要求提前結(jié)束停薪留職期限。第三條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方在停薪留職期間內(nèi)，不再向乙方支付工資。3.2乙方在停薪留職期間內(nèi)，不得以甲方的名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)。3.3乙方在停薪留職期間內(nèi)，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)告知甲方自身的動(dòng)態(tài)。3.4甲方在停薪留職期間內(nèi)，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方停薪留職而影響乙方的福利待遇。第四條協(xié)議的終止與解除4.1本協(xié)議期滿(mǎn)后，自動(dòng)終止。4.2如乙方在停薪留職期間內(nèi)提出離職申請(qǐng)，本協(xié)議解除。4.3如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前結(jié)束停薪留職期限，本協(xié)議解除。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方所在部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)4.停薪留職申請(qǐng)表5.雙方簽字蓋章的停薪留職協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間提前結(jié)束協(xié)議并未與甲方協(xié)商：認(rèn)定違約。2.乙方在停薪留職期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)：認(rèn)定違約。3.甲方在停薪留職期間未保障乙方合法權(quán)益，如降低乙方福利待遇等：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工在一定期限內(nèi)與用人單位暫時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，期間不領(lǐng)取工資，保留職位。2.合法權(quán)益：指乙方在停薪留職期間應(yīng)享有的待遇和權(quán)益，如醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。3.違約行為：指甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，違反協(xié)議規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間要求提前結(jié)束協(xié)議：嚴(yán)格按協(xié)議約定的違約責(zé)任處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按協(xié)議保障乙方合法權(quán)益：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。3.乙方在停薪留職期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)：收集證據(jù)，按協(xié)議約定的違約責(zé)任處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離職，但又希望在離職后保留職位。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，允許員工在一