化工品人際關系企業(yè)勞動合同模板

化工品人際關系企業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應當自乙方入職之日起，向乙方依法繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內容和工作地點2.1乙方的工作內容為：__________（具體工作內容）。2.2乙方的工作地點為：__________（工作地點）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（每日工作時間/每周工作時間），并根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權利，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度和國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（工資標準），每月支付一次。4.2甲方應當按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方辦理社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方在試用期內的工資為：__________（試用期工資標準）。第五條試用期5.1乙方的試用期為：__________（試用期時長）。5.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作能力進行考核，乙方有權了解甲方的工作內容和要求。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的考核結果決定是否正式錄用乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________（提前通知時間）書面通知甲方。7.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者本勞動合同，乙方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.甲方經(jīng)營許可證復印件（如有）10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護、勞動條件、工資待遇等，乙方有權要求甲方改正，并要求支付違約金。2.甲方未按照約定提供社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并要求支付違約金。3.甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金。5.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權要求乙方改正，并有權要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為了相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密等不宜公開的信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方如何處理？解決辦法：甲方可以在試用期滿前書面通知乙方解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察機關投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方可以申請工傷認定，并按照工傷保險制度獲得賠償。4.問題：本勞動合同到期，甲方未與乙方續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：本勞動合同到期后，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，并依法辦理失業(yè)登記。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，甲方如何要求賠償？解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔其他違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.甲方與員工變更勞動合同內容。4.甲方與員工解除或終止勞動