航空業(yè)員工合同

航空業(yè)員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和崗位1.1乙方擔(dān)任甲方航空業(yè)企業(yè)的___________________職位。（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予乙方晉升和加薪的機(jī)會(huì)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑或被勞動(dòng)教養(yǎng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方培訓(xùn)資料10.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)完成工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理解釋?zhuān)催`約處理。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并為乙方申報(bào)工傷。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，若乙方不配合，可依法解除合同并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立航空公司招聘飛行員、乘務(wù)員、機(jī)務(wù)人員等員工。2.甲方為現(xiàn)有航空公司招聘地勤人員、空中乘務(wù)員、機(jī)場(chǎng)工作人員等員工。3.