安徽軟件行業(yè)勞動合同模板

安徽軟件行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要進(jìn)行具體安排。）第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等組成。具體工資待遇如下：（詳細(xì)工資待遇由甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行具體安排。）3.2乙方工資的支付方式為每月____日前以貨幣形式支付。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。6.2乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同解除和終止8.1在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3在勞動合同期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在勞動合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位描述4.社會保險繳納證明5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)備等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：包括但不限于遲延支付工資、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險等。4.甲方違反勞動合同的其他條款：包括但不限于未按約定提供晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在勞動合同解除或者終止時支付給勞動者的補(bǔ)償。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：如遇甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以先嘗試與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件改善問題：如遇甲方未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動工具和設(shè)備，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動條件。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險繳納問題：如遇甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要