餐飲行業(yè)經(jīng)理勞動合同模板

餐飲行業(yè)經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲行業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)與任務(wù)）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理與指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周休息一天。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理社會保險。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的20%。7.2若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.乙方工作成果證明10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時支付工資、獎金、福利等，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.餐飲行業(yè)經(jīng)理：負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的組織、管理、運營等工作的高級管理人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.工資：勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.工資支付問題：確保工資按時支付，如有疑問，及時與財務(wù)部門溝通。3.社會保險繳納問題：核對甲方社會保險繳納情況，如有問題，及時與甲方溝通。4.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部管理，對泄露行為進(jìn)行追責(zé)。5.違反規(guī)章制度：明確規(guī)章制度，對違規(guī)行為進(jìn)行警告或處罰。6.合同解除與終止：提前一個月書面通知對方，協(xié)商解決解除或終止合同事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐飲企業(yè)，需要招聘一名餐飲行業(yè)經(jīng)理。2.乙方具備豐富的餐飲行業(yè)