建筑工程平面設(shè)計(jì)師勞動合同范本

建筑工程平面設(shè)計(jì)師勞動合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的一名建筑工程平面設(shè)計(jì)師，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方建筑工程平面設(shè)計(jì)工作。2.乙方需按照甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，需雙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間1.乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。五、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方向甲方提出辭職，提前____天書面通知甲方，合同即可解除。3.乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.身份證明文件4.學(xué)歷證明文件5.職業(yè)資格證書6.甲方項(xiàng)目需求說明書7.設(shè)計(jì)任務(wù)書8.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.設(shè)計(jì)費(fèi)用明細(xì)表10.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職。4.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為。5.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境。7.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及紀(jì)念日。6.帶薪休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。7.職業(yè)資格證書：國家有關(guān)部門頒發(fā)的，證明個(gè)人具備特定職業(yè)能力的證書。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)不符合甲方要求：乙方應(yīng)主動與甲方溝通，了解甲方的具體需求，及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案，確保設(shè)計(jì)成果符合甲方要求。2.設(shè)計(jì)進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保按期完成設(shè)計(jì)任務(wù)。如遇特殊情況無法按時(shí)完成，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求延期或增加人手等解決方案。3.設(shè)計(jì)成果泄露：乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》，加強(qiáng)對設(shè)計(jì)成果的保護(hù)。同時(shí)，甲方也應(yīng)履行保密義務(wù)，確保設(shè)計(jì)成果不被泄露。4.勞動報(bào)酬糾紛：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。如發(fā)生糾紛，雙方可協(xié)商解決，或向勞動仲裁部門申請仲裁。5.合同解除或終止糾紛：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行合同解除或終止程序。如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決，或向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程公司，乙方為建筑工程平面