教育顧問試用期協(xié)議

教育顧問試用期協(xié)議合同編號：__________教育顧問試用期協(xié)議1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系方式：__________1.姓名：__________2.地址：__________3.聯(lián)系方式：__________4.身份證號碼：__________本協(xié)議有效期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第一條試用期職責（1）根據(jù)甲方需求，為甲方提供教育咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方進行教育項目的規(guī)劃、實施和評估；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條試用期工資及待遇1.乙方在試用期的工資為每月人民幣______元。2.乙方按照我國法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。第三條試用期考核1.甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。3.試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第四條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教育項目、教學方法、學生信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.教育顧問簡歷2.教育顧問資格證書3.教育項目規(guī)劃書4.教育項目評估報告5.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.正式勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)未履行約定的職責，如未提供教育咨詢或協(xié)助項目規(guī)劃等。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未按照約定進行考核或未根據(jù)考核結(jié)果決定是否簽訂正式勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.教育顧問：指提供教育咨詢服務(wù)，協(xié)助規(guī)劃、實施和評估教育項目的人員。2.試用期：指雙方在簽訂勞動合同后，為相互了解對方而設(shè)立的一定期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)明確考核標準，加強對乙方的輔導和監(jiān)督，如試用期滿后仍不符合要求，可不簽訂正式勞動合同。2.問題：乙方違反保密條款，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任，必要時可解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇，如甲方拒絕履行，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學校，需要聘請教育顧問提供專業(yè)咨詢服務(wù)。2.乙方具備教育顧問資格，希望發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢為學校提供服務(wù)。3.