餐飲業(yè)點心師勞動合同模板

餐飲業(yè)點心師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)點心師一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自乙方向甲方提供勞動力之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的餐飲業(yè)擔(dān)任點心師一職，負責(zé)點心的制作、研發(fā)及培訓(xùn)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成各項工作任務(wù)，并保證點心的質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除或終止證明5.經(jīng)濟補償計算明細6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作時間表8.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定一定期限的試用。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除勞動合同，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因傷病不能從事原工作，解決辦法：甲方根據(jù)實際情況，為乙方調(diào)整工作崗位或提供相應(yīng)的勞動保護措施。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐飲業(yè)公司，招聘乙方作為點心師。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，同意在甲方